当上司办事效率差怎么办
前段时间毕老师和自己的各位小姐妹聊天,大家都在抱怨工作中的事情,有的说在剪视频的时候,一开始说是四分钟左右,后来拿到素材才发现差不多八分钟,还有一天就要交视频了,都不知道那些人怎么样沟通的,八和四都分不清楚。有一个说,她还好,就是好像所有的事情都是她在干,谁都叫她做着做那。
还有一个就在唠叨,说她的上司办事的时候很慢,明明一下子就可以搞定的事情,在微信上和他沟通之后,一直在说等等,去找他的时候,发现他在刷手机,就是不会信息,而且经常这个样子,反正就是一个字“拖”,拖到不行了,才动手,所以,我们就一起聊聊“当上司办事效率差怎么办”这一个话题吧。大家是可以选择的,比如说:
选择1,离职,和他混没前途。
选择2,拍马屁,接近,然后找证据,把他干掉。扳倒上司,有一定难度,就算把他扳倒,还会有人接替。新上司是个未知数,很难保证什么。如果想自己上位。多数情况会受到打压。
选择3,替上司办事,提高他的效率。相信不久他便会受到重用。作为他的忠臣良将,你的机会也不会少。
最简单的,跟着上司的节奏走。其实还是有很多方法的,我们首先应该加强自己的.工作能力,上司自己也明白,需要真正能干活的人,让他离不开你,然后从他说的话思考,他喜欢的是什么,要名还是要钱,跟他单独私密谈话,表明你的立场,干活的时候先请示,然后围绕他的立场说出你的想法,听听他的意见,再结合相关的情况,这样你就会发现,简单多了。
这种情况,主要还是看自己,在这个时候,你可以学到很多的东西,你也可能什么都学不会。事情很杂很乱的时候, 办事效率就很重要, 因为我们的时间和精力都有限, 一味追求努力, 只会让自己很沮丧。在你觉得领导办事效率差的时候,你就可以从不同的角度提升自己,小编记得有一句话“当公司到达一定规模后,效率不再是核心竞争力了,对资源的垄断,资金技术的壁垒才”所以这个时候我们需要的是不同的东西。
其实关于上司办事效率差这个问题,还是见仁见智的,我们总不能在任何的时候都一味的追求莫须有的效率,各位如果遇到这样的问题,沟通是不能说的哦。
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