进入职场后什么样的时机最适合跳槽
跳槽是职场中很常见的一件事,工作了一段时间后,都想着跳槽来改变一下现状,每个人的跳槽原因也是不一样的,特别是到了年底,很多人也萌生了跳槽的想法,不过跳槽是有很大风险的,那究竟什么样的时机跳槽是比较适合的呢?毕老师今天就来为大家分析分析一下:
有确定性的机会
就是说,你想跳槽之前,明确知道自己辞职后去哪里的,这时候你就可以选择跳槽了。而不是只是单纯有这样的机会让我去试试,也就是表明你辞职后的去处还没确定,都是可能性,你就要慎重了。
所以,如果真的有HR看中了你,给你提供了更好的发展平台或更高的薪水,那你完全就可以考虑辞职的事情,你也不要觉得对公司有什么不好意思的,人往高处走,在职场上,好聚好散的,公司也不是缺你不可。
发展遇到了瓶颈
一般来说,要是在公司的时间很短就跳槽,这样子就不好,自己什么东西都没学到,去选择新的工作岗位的时候,公司也很不喜欢频繁跳槽的人。在通常的情况下,公司与员工的合约签三年,要是三年后,公司与你再续约,证明你的能力是被领导们认可的,但是到了第四第五年的时候,你的业绩依然很厉害,可是却没有得到更好的晋升,这时候你就要做出跳槽的准备了。
在大的公司里,厉害的人就是很多的,每个人都拼命想晋升,你在努力的时候,他们也在奔跑着,你就感觉你永远都上不了最高层,这时候,你就是遇到了瓶颈,瓶颈期一般是工作3-5年后都会出现的,特别是在大的公司,每个人都会发光,也就意味着,要不是有人事的变动,仅仅是凭借自己的努力,是很难达到金字塔的最顶端的。
市场供需关系不平衡
市场都是在不断变化的',有些岗位的需要量也会跟着变动,比如说现在新媒体发展趋势迅猛,需要写作这方面的人才,要是你刚好是文学专业的,很擅长跟文字打交道,便可以留意更多的机会,然后有更好的发现时,你就可以选择跳槽,因为当市场供大于求时,你选择的机会也就越多,就越不怕找不到好的工作。
有新的领域想去尝试
我的一同学A以前是做会计的,每天朝九晚五,安安稳稳的工作,会计行业一般赚得也是比较多,可是他觉得没有什么成就感,后来一次同学聚会的时候,跟同学聊起现在哪个行业最热门,B同学说我现在是做新媒体的,感觉以后这个发展会很好,A同学觉得很感兴趣,想去尝试一下,就多问了一些其他相关的工作内容等,就决定跟B同学一起做公众号,刚好赶上了现在公众号的热门阶段,赚了不少。
现在他带领着他的团队运营者十几万粉丝的公众号,风生水起的。也就是想跟大家说,要是自己有想去尝试一下其他领域的工作,只要是觉得自己很有兴趣也有这个能力的,就大胆跳槽去尝试,梦想还是要有的,万一真的成功了呢。
跳槽的时机有很多,只要你想清楚了,能承担跳槽所带来的改变,就大胆去选择,去做一些有挑战的事情,错了大不了重新来过而已,自己的未来掌握在自己的手里,加油吧。
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