儿童摄影店长岗位职责(汇编3篇)
在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的儿童摄影店长岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
儿童摄影店长岗位职责1
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的.市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
儿童摄影店长岗位职责2
一、店长(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象气质良好;
2、具有丰富的销售经验,敏锐的市场洞察分析能力;
3、具备良好的'沟通协调能力及人员管理能力;
4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验,且有较佳业绩记录(儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先)。
任职要求:
1、大专及以上学历;
3、同行业同岗位2—3年工作经验优先,服务行业管理岗位3—5年工作经验;
3、抗压能力强,正向、积极、乐观;
4、团队销售管理意识及能力强。
儿童摄影店长岗位职责3
一、儿童影楼店长全面负责公司的.企划、营销、服务、管理、人事和培训。
二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。
三、根据董事会的决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。
四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。
五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。
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