关于学习型的范文内容
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创建学习型班组争做知识型职工活动汇报
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻xx大精神,建设一支高素质...
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关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考
当前,集团公司提出创建学习型企业目标,这是一项高瞻远瞩的决策,是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论,它倡导团队学习,以持续提升全员的学习力为根本,用学习力激活创造力,用文化力推...
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党政办公室创建学习型部室规划
一、学习型办公室必要性分析各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务,只有持续不断地开展创建学习型办公室,才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前,办公室系统存在的问题:一是秘书队伍年龄偏大,青黄不...
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学习型个人的心得体会
学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活,个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式,用新眼睛看世界,逐步学会自我超越,学会心灵的转换,学会用系统思考解决各种问题等等。一、观念的转变我认为学习型个人作为一种先...
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共建学习型班级联谊会的讲话稿
亲爱的0701班的同学们:大家晚上好!今天是个好日子。在这美好时刻,我们泰山管理学院MBA0702全体学员祝福您身体健康,欢乐吉祥!蒙山叠翠,春接岱岳;根盘齐鲁,寤寐学院,今日重温书生意气;沂水长流,泽及九洲;叶覆北国,砥砺韶华,明天再展...
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学习型中国刘景澜演讲
2009年12月30日-2010年1月1日第十届顾家学习型中国-世纪成功论坛的盛会在九华山庄隆重举办,本届论坛致力成为企业老板的交流舞台、商界精英的充电课堂、超级讲师的星光大道、中产家庭的学习乐园,论坛主题为“迎接中国世...
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学习型家庭事迹
无论在学习、工作或是生活中,要用到事迹的地方还是很多的,事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。想拟事迹却不知道该请教谁?以下是小编整理的学习型家庭事迹,供大家...
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学习型组织基本概述和理论特征
所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和...
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基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新论文
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资,...
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做学习型教师心得体会
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编收集整理的做学习型教师心得体会,供大家参考借鉴...
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腾讯:打造学习型组织
腾讯公司一直致力于做最受尊敬的互联网企业,因此,腾讯把员工视为企业的第一财富。腾讯公司创始人马化腾就曾表示:“对于腾讯来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻...
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创建学习型企业汇报材料
在社会的各个领域,需要汇报的场景越来越多,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,那么,优秀的汇报内容都是怎么写的?以下是小编整理的创建学习型企业汇报材料,希望能够帮助到大家。...
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《有效的学习型学校》读后感范文
21世纪,人类社会发展进入了一个全新的知识经济时代,信息时代,改革时代。各式各样的制度、公司企业都在不停的变革着,以适应时代的变化。变革也就成为了生活中的一种普遍形态。在变革的时代中对学校的教育也提出了严峻的挑...
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构建学习型组织的目的和企业自我评价
创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同,很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作,但是为什么要建立学习型组织?什么样的组织才算得上是学习型组织?学习型组织可以分成几个阶段(层次)?企业如何对自己...
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先进班组范文先进学习型班组主要事迹介绍
在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或使用事迹吧,事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。到底应如何拟定事迹呢?下面是小编帮大家整理的先进班组范文先进学习型班组主要事迹介绍,仅供参考,希望能够...
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创建学习型班组争做知识型职工的工作总结
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻xx大精神,建设一支高素质...
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创建学习型组织的个人心得体会
一、观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的管理模式,她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想,学习型组织作为一种理念,一种检验团队的标准,把它融入到自己的思想...
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有关创建学习型学校的工作汇报
市总工会确定我校为全市教育系统“创建学习型学校”首批试点单位,给我校实现跨越式发展提供了难得的发展机遇。一年来,我校积极倡导不断学习、终身学习的新理念,努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校,促...
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2017年创建学习型企业的倡议书
导语:创建学习型企业,提高员工工作能力和综合素质,增强企业的可持续发展能力。下面给大家分享一下2017年创建学习型企业的倡议书,欢迎阅读参考。1.“创建学习型企业”的倡议书如今,创建学习型企业,提升企业的学习力、竞争力...
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银行构建学习型企业打造核心竞争力
作为吉林银行成立后力推的流程银行建设、新一代IT综合业务系统建设、员工培训“三大工程”之一的员工培训,一年来,在行领导的正确领导下,以强力提升员工的综合素质和业务能力为宗旨,在培训实践中不断更新培训理念、创新培...
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关于学习型组织理论的学习观是什么
导语:学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。以下是关于学习型组织理论的学习观详细论述,欢迎阅读。善于不断地学习是学习型组织的本质特征。学习型组织...
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传统企业管理及学习型企业管理特征浅析
一、传统型企业管理的概念及其特点传统型的企业管理是指在企业的内部划分为三大不同的机构——决策、行政及职能机构,而这种划分的依据就是不同的职能。传统的科层制在管理体制上具有五大特点,第一,企业内部分工非常明确...
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学习型班组汇报材料
从国小、国中、高中到大学乃至工作,汇报和我们的生活紧密联系着,汇报必须有情况的概述和叙述,最重要的是结果,经验总结也是必不可少的,怎样写汇报才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的学习型班组汇报材料,仅供参考,欢迎大家...
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职业学院教师建设学习型党组织的演讲稿
在美国,一本家喻户晓的杂志《幸福》,封面上醒目地写着一行大字:“要么学习,要么死亡!”这句话引发了人们广泛而深刻地思考,被全世界的各种媒体竞相引用。为什么?因为它揭示出一个道理:在知识经济时代,学习就是“生存”与“发展...
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学习型组织心得体会
有了一些收获以后,写心得体会是一个不错的选择,这么做能够提升我们的书面表达能力。到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家整理的学习型组织心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。学习型组织心得体会1在党的十七届四中全会...