因拖欠工资的辞职信写作格式
辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题:一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版,字体要比正文稍大一些。 称呼:
一、首先要交代辞职内容,让领导一看便知辞职意向。
二、其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰,分清主次。
需要领导协助解决的问题。
1委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨,抨击公司制度。
3、不要指责同事,忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、 正确了解相应的权利;
员工在辞职时也是享有一定的权利的,而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一,我们可以与单位协商解决辞职的问题,这种情况下是不需要写辞职报告的`,以口头协商为主;第二,预告解除合同的权利,即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三,即时离职,这种情况不是特别的多见,一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由,员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、 寻找合适的辞职理由;
协商解决,只要劳资双方通过协商,不需要特别拖欠工资,不依法支付社保、加班费等情形。
3、 注意言辞;
己该有的权利。
4、 取得相关的材料证明;
离职者则负有举证的责任和义务,相关材料需是原件。
5、 做好各种准备。
如果当时跟单位协议有违约金赔偿,要做好单位要求赔偿违约金。
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