2016年五一假期怎么放
据《国务院关于2016放假安排表的通知》,我们可以知道2016五一劳动节放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)补休,放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。
2016年五一假期怎么放
现在假日部门正式公布了2016年劳动节放假安排,与清明一样劳动节也是3天假期,具体时间为4月30日、5月1日、5月2日,最重要的是连休3天都不用补班!
2016年五一加班算几天
据《国务院关于2016放假安排表的通知》,我们可以知道2016五一劳动节放假安排:4月30日~5月2日,5月2日(周一)补休,放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。
5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;
4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以,5月1日加班算三天,4月30日,5月2日加班各算两天。
2016年五一劳动节加班费的计算方法
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的'300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
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