探讨塑造企业文化不是买花瓶而是投资
很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是,仍然有很多企业在塑造企业文化的过程当中,并不能切实发挥企业文化的作用,只是把企业文化当作一种“面子工程”,办公室张贴张贴文化海报,走道里摆放摆放文化框,车间里悬挂一些“催人奋进”的口号,公司展厅里放上基本企业文化词典,结果是“多有人‘观赏’,而少有人问‘精’,更无人‘力行’”。这实际上是把塑造企业文化当作买花瓶,把企业文化当作一种花瓶,一种供来访客人观赏的花瓶,实质是在曲解企业文化。
众所周知,企业文化要协助企业助统一思想,规范员工的行为,增加员工的工作激情和信心,增强团队的凝聚力,提高员工的工作效率,为企业创造实实在在的价值,而不能当作一种供人参观的摆设。换句话说,企业文化要以效益为导向,必须为企业创造实实在在的.效益,而不是一种单纯的成本,更不是一掷千金后,却只换来个文字里的宏伟和宣传上的繁荣。
说到底,企业文化的建设是企业在战略层面的投资。既然是投资,就必须讲究相应的回报,就要努力让投资收益率最大化。而花瓶般的企业文化只能让企业获取最简单、最浅层次的投资回报,根本无缘更深层次的长期回报,实质是一种企业资源的巨大浪费。
所以,我们会看到这样的现象:许多企业的文化理念常年在变,而且每次变更都会从经济上带来一定程度上的直接损失,比如,重新制作企业文化手册或企业文化词典等等。当然,企业更大的损失在于,企业员工无法从心中感受到企业文化的作用,甚至不能真正感受到企业文化的存在。
当然,需要指明的是,我们在这里谈的企业文化是指积极向上的企业文化,而不是那种类似“朝令夕改”的消极企业文化。
而且,必须进一步指出的是,企业努力塑造企业文化固然是大势所趋,但是,对于我国大部分企业来说,其还根本没有到达需要大张旗鼓的来塑造企业文化的阶段。因为,企业文化需要长时间的沉淀,不是依靠某个人的主观意志,来一次“企业文化急行军”,就能在短期内快速形成的。
所以,对于我国当前的企业来说,应该通过积极的系统的引导来逐渐建立企业文化是一条较为符合客观实际的道路,而不是急于把企业文化弄得多么轰轰烈烈,或多么美丽壮观。例如,远卓品牌策划机构首次提出并广泛运用的“121模式”,其主张先通过“提炼”,再“内化”和“传播”,然后在企业经过一段时间的发展后,再结合企业实际状况进行“再提炼”,如此循环坚持,企业便能够在发展过程当中真正建立起自己的企业文化。
总之,企业文化不是花瓶,企业不能用买花瓶的思想来塑造企业文化。企业家必须清醒的认识到,塑造企业文化根本上一种投资,必须用投资的心态来建设企业文化。不过,企业文化产生的效益,不单是指经济效益,还包括社会效益,这一点也丝毫不能忽视。因此,企业应该实事求是的,一步一个脚印的在企业的发展过程当中,通过有意识的系统的引导来逐步建设自己富有特色的企业文化。
-
投资公司借款合同(优)
随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的投资公司借款合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。投资公司借款合同1中投人贷字第_________号申请借款单位______...
-
投资实习报告(精华2篇)
随着个人素质的提升,报告有着举足轻重的地位,报告具有成文事后性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的投资实习报告,仅供参考,大家一起来看看吧。投资实习报告1一、实习单位简介北京融慧德丰投资有限公司是一家以投资、咨询为主营业务的专业化资...
-
(优秀)投资顾问工作职责
投资顾问工作职责11、开发并维护券商、银行、投行保荐及上市公司股东等渠道关系,通过关系维护及时获取客户的股票融资需求,并及时上报公司;2、配合公司为客户制定项目方案,持续跟进谈判进度,完成项目合作;3、每天关注收集市场财经、股市动态信息,与渠道和客户定期沟通...
-
共同投资入股合作协议书
在生活中,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议是提高经济效益的手段。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编收集整理的共同投资入股合作协议书,欢迎阅读与收藏。共同投资入股合作协议书1甲方:_____住址:_____身份证号:__________乙方:_____住址:_____身份证号:__________甲...