特殊劳动关系执行的劳动法规标准(从案例分析中整理)
特殊劳动关系是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的'一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件,例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的用工关系就是特殊劳动关系。
如果没有特殊约定,特殊劳动关系只部分适用劳动法律法规,只参照执行工作时间、劳动保护、最低工资这三项劳动标准。诸如未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等等,由于上述各类标准既不属于工作时间、劳动保护等劳动标准,也不属于最低工资标准,因此均不适用于特殊劳动关系。
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2016年劳动法病假新规定
大家无论请啥假都要按程序走,以下是由聘才网小编为大伙整理的关于劳动法病假的规定,欢迎阅读。一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如...
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2017年全国各地产假新规定
宝妈们你们清楚自己的产假究竟能休多少天么?赶紧看看2017年全国各地产假新规定是怎样的吧,以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!全国各地产假汇总2017年产假最新规定2017年全国陪产假新规定2017年产假时间新规定山东省产假规定20172017年云南省产...
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劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的?
我负责公司考勤,可是总有些说不清道不明的现象。举例子:1、有人晚到公司1个多小时,是算迟到还是算旷工一个小时?劳动法中有无明确规定?迟到1小时20分钟岂不是1.3333/8=0.1666666……天?有没有四舍五入?2、当天请假3小时,能不能当请假半天计算?(我公司8小时工作制,且劳动合...
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学生票取票新规定
学生票取票新规定春运将从下月(2014年2月)16日开始,青岛火车站对自动售(取)票机进行了升级,增设了学生票购(取)票功能。记者了解到,铁路部门昨天出台学生票优惠卡新规定。春运期间,在购票前,学生须提前到学校相关部门确认自己的学生火车票优惠卡内已正确写入姓名、身...