通告旷工范文
生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
通告旷工范文3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
通告旷工范文现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的'工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
-
房地产心得感悟
在平日的学习、工作、生活中,我们难免会萌生一些新的感悟,这时候,就可以把这些感悟都记录下来,让自己铭记于心。那么,感悟的文章一般都是什么样的呢?下面是小编整理的房地产心得感悟,希望能够帮助到大家。房地产心得感悟1来公司的时间不过几天,不敢妄言太多关于房地产...
-
服务行业培训心得体会[精]
当我们心中积累了不少感想和见解时,马上将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的服务行业培训心得体会,希望能够帮助到大家。服务行业培训心得体会1经过这段时间的微笑服务培训,让我受益匪浅,使我深深体会...
-
房地产行业述职报告集合
在生活中,越来越多的事务都会使用到报告,其在写作上有一定的技巧。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编精心整理的房地产行业述职报告集合,欢迎大家分享。房地产行业述职报告集合1尊敬的领导:您好!xx年的一年已经过去,新的挑战又在眼前。在一年里,有压力也有挑战。年...
-
保险行业工作总结通用常用(3篇)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此,让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编整理的保险行业工作总结通用,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。保险行业工作总结通用1我于...