助求职成功的心理因素有哪些
在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究技巧、善于思索,完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己的求职经历,总结出成功求职的三个心理因素,供广大求职者参考。
不轻言失败
求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是“度身定制”的专才,招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心,不放弃任何一次可能成功的机会,要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处,关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高,但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的'“年龄范围”相距甚远,但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来,就有可能赢得用人单位的青睐。
先期进入角色
应聘前“未雨绸缪”,尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上,让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登场”,但已经提前进入了角色。在这种情况下,用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?
-
应聘求职自我评价(汇总9篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。那么自我评价一般是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的应聘求职自我评价,希望能够帮助到大家。应聘求职自我评...
-
求职意向模板范文简短
求职意向模板范文简短1尊敬的领导:您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职自荐材料。回首昨天,曲折坎坷外,得失荣辱间,都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学习...
-
求职简历中的自我评价【常用15篇】
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,找工作对于我们说已越来越近,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的求职简历中的自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。求职简历中的自我评价1本人性格开朗、做事细...
-
【热门】个人求职简历15篇
时间过得可真快,从来都不等人,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,一起来写一份简历,为找工作加油吧。简历怎样写才能让人满意呢?以下是小编帮大家整理的个人求职简历,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。个人求职简历1基本信息姓名:XXX目前所在:东莞年龄:19户口所在:湛江国籍...