关于毕业生求职的对话
两个即将毕业的女大学生应聘同一职位:市场营销咨询师。在公司办公室面试,主管在与两个女大学生交流时分别问了一个同样的问题。下面是面试过程中一些细节的对比。两个女大学生分别以A和B代表。
(1)与A的对话
问:你在学校或者实习中有没有什么试过作一些市场调查?
A:有的。
问:那现在可以看看那些资料吗?
A:不好意思,那些资料我没带来。
问:那你简历上写的实践活动怎么才能让人了解呢?
A:我的电脑上有。
(2)与B的对话
问:你在学校或者实习中有没有什么成绩?
B:有的,我曾经在XX产品新出的时候,针对其使用效果作过尝试性的'市场调查。
问:哦?那有没有资料,现在可以看看吗?
B:可以,我把那些资料制成了文档,存在了U盘里,请允许我展示给您看。
B给大家看了她的调查报告。
于是,B如愿地得到了这份工作。其实,在面试之前,通过简历上的信息,主管对A的期望是比较高的。那为什么A会落选呢?
原因就在于两位女生对待面试的准备、态度上,虽然A可能实际上比B更有才华,但是A因为没有像B一样,用实际的成绩证明自己。
HR通常会更看重你实际向他们展示出的东西,而不是平面上的成绩。所以通过上面的例子,毕业生应该学会如何做好面试之前的准备。尽可能地用实际成果证明自己的能力。
-
求职个人自我评价集锦4篇
在学习、工作或生活中,我们常常要写自我评价,自我评价直接影响学习和参与社会活动的积极性,也影响着与他人的交往关系。相信很多朋友都对写自我评价感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的求职个人自我评价,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。求职个人自我评价1本人性格乐观...
-
应聘求职自我评价(汇总9篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。那么自我评价一般是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的应聘求职自我评价,希望能够帮助到大家。应聘求职自我评...
-
关于大学生求职礼仪
一、求职者的举止求职的应试过程可能只有短短的一个多小时,或几个小时,但也就是在这个时段里,求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。这一时段的行为举止,可能正是你的思想气质的真实写照。因此,把握好这一时段的举止,用行为举止去打动人、说服人,就显得特别的重...
-
求职心得体会(热)
我们在一些事情上受到启发后,可用写心得体会的方式将其记录下来,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编帮大家整理的求职心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。求职心得体会1我是体育学院20xx届毕运动训练的田径专项毕业生xxx,从...