如何正确和恰当地进行自我评价
求职的简历中如何正确和恰当地对自己进行评价呢?
人力资源经理们表示,“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职者的常用词汇,这样的'用词很难打动和感染人力资源经理们,也很容易让自己的简历落入“不通知面试”的行列。
专家表示,在简历中如果能将自己的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。对于那些有很多工作经验的求职者来说,可以把自己的业绩用量化的方式表现出来,如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了多少万元的效益等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么也可写出你的工作成果。
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