服装服饰零售店长简历
导语: 在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业的环境中推销自己。以下是服装服饰零售店长简历,欢迎阅览!
姓名:XX
民族:汉
性别:女出生年月:19XX年XX月XX日
籍贯:北京
学历:中专
E-mail:
联系电话:xxx
居住地:北京市XX区
中专: 2003年9月至2006年7月 北京市XX学校
大专: 2006年9月至2009年7月 北京市XX学校
教育背景 工作经历
2005年7月到2006年5月 北京XX公司 行政助理
工作描述:
1. 负责公司电话总机话务,保证事务及时处理,负责收发传真;
2. 负责来访接待,做好相关的招待工作;
3. 负责管理办公会议室,进行使用登记、安排、会前准备、会中服务及会后清理,保证办公环境整洁;
3. 负责数据的收集及统计工作;
4. 负责员工考勤的统计工作;
5. 负责协助处理公司其他行政后勤类事务,为公司提供后勤保障。
工作经验:具备良好的口头及书面表达能力,态度端庄,礼貌待人,做事踏实;具有良好的沟通协调能力,敏锐的思维能力;对工作认真负责的工作态度,诚实守信,工作细致;具有敬业精神及团队合作意识。
2006年6月至今 北京XX服装服饰有限公司 零售部店长
工作描述:
1. 制定店铺内部目标,带领导购如期完成公司下达的销售指标;
2. 为顾客提供优质良好的服务,圆满的解决顾客投诉及其他售后服务;
3. 指导并参与店铺的各项销售活动;
4. 店铺的陈列调整;
5. 对导购的销售技巧、陈列等方面进行针对性的指导和培训;
6. 各类账务的处理,货品的数量统计,控制日常损耗且保持店铺的良好库存;
7. 合理安排导购班次及分工,考核导购工作能力,统计导购考勤;
8. 注重市场信息的收集,完成店铺各类总结,及时反馈店铺信息;
9. 完成上级交办其他工作。
工作经验:对于时尚有较强的洞察力和判断力;熟悉各种面料的.性能和洗涤方法;对消费者心理的敏锐把握能力、较强的商品销售能力、数据分析能力,出色的管理和执行能力;良好的学习能力、较强的沟通协
调能力,良好的服务意识和良好的团队精神, 性格开朗、富有激情。
培训经历
2010年6月,参加由北京XX服装服饰有限公司组织的“统计学基础及数据分析技巧”专题培训课程。 2011年1月,参加由北京XX服装服饰有限公司组织的“团队建设”培训活动。
诚实守信,开朗热情。具有一定的领导及安排能力,注重团队协作,善于沟通。勇于且愿意接受新鲜事物,具有较强的学习能力。
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