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  • 發短信辭職算不算離職?遞辭職信就開始算辭職嗎?

    發短信辭職算不算離職?遞辭職信就開始算辭職嗎?

    如題,辭職信那天開始算不算辭職,後來又去了沒有表態是否留,第二天發短信説不做了算不算離職?...

  • 來公司時人力資源説工資每年給我們加一百,算不算違法

    來公司時人力資源説工資每年給我們加一百,算不算違法

    我們每個月開1000元,現在不給加基本沒有錢,還有現在經濟危機已經過去了,公司還是不給加,...

  • 年終獎算不算工資

    年終獎算不算工資

    單位要跟我解除勞動合同,年終獎算工資組成部分嗎?能得到賠償嗎...

  • 公司沒有年終獎,但是公司制度有,這樣算不算騙人

    公司沒有年終獎,但是公司制度有,這樣算不算騙人

    RTRT昨天面試的人ok了,通知他下週入職,他問了一些問題。有一個是關於獎金的.,其實就我所知以及從老員工那裏瞭解到的情況,公司是沒有年終獎的,但是別人問我公司是否有年終獎的時候我猶豫了一下……最後我翻出公司制度看了...

  • 因增設總監而被動降職,算不算調崗?大綱

    因增設總監而被動降職,算不算調崗?大綱

    因增設總監而被動降職,算不算調崗?胡某是公司的銷售經理,是銷售部的一把手,全面負責銷售部的日常管理。後公司架構調整,在銷售部設立銷售總監的職位,其級別高於銷售經理。胡某向仲裁委提起仲裁,認為用人單位單方面調崗,沒有...

  • 不讓暑期工離職,算不算違法?

    不讓暑期工離職,算不算違法?

    如題,不讓暑期工離職,算不算違法?已交辭職信多日,主管就是不批。...

  • 中國石油大學的應用化學系算不算強勢專業?就業前景好嗎?

    中國石油大學的應用化學系算不算強勢專業?就業前景好嗎?

    中國石油大學的應用化學系算不算強勢專業?就業前景好嗎?...

  • 6中事故算不算工傷?

    6中事故算不算工傷?

    近期,很多職場人就一些“出其不意”的事故是否屬於工傷提出疑問,據此,將較為集中的幾大問題與HR進行分享。Q1:擅自提前離崗回家途中被機動車撞傷,是否屬於工傷?A:我國《工傷保險條例》規定:“在上下班途中,受到機動車事故傷害...

  • 醫院實習生沒有工資過年又要上班這算不算違法

    醫院實習生沒有工資過年又要上班這算不算違法

    我是一名正在實習的實習護士,我們醫院實習沒有任何工資,我們在剛實習時還向學校交了三千二的學費,學費二千二,代管費四百,住宿六百,當時想我家就離醫院不遠不交住宿學校鼓到喊交住宿費,不交不給資料。而且在實習的醫院以往的...

  • 年終獎4.9萬或者5.1萬算不算一次性收入畸高?

    年終獎4.9萬或者5.1萬算不算一次性收入畸高?

    是否要按照一次性收入畸高加成扣税?如何計算?...

  • 不發年終獎金算不算犯罪

    不發年終獎金算不算犯罪

    如題,不發年終獎金算不算犯罪?會不會被抓去坐牢?年終獎金該不該發?公司今年沒有贏利,賬上有錢,但不想發。pincai網為您帶來相關內容。一名網友“Hombar_蓋世英雄”曬出年終獎:兩捆芹菜。“你們見過如此奇葩的年終獎嗎?兩...

  • 五險一金算不算福利

    五險一金算不算福利

    五險一金算福利嗎?當問及公司有無給上五險一金,很多人都表示上不上無所謂。而提及五險一金有用嗎,很多人甚至認為工資本來就不多,每月還要被扣錢,認為五險一金沒用!但其實,這都是因為很多職場人沒有考慮那麼長遠,往往忽略社...

  • 五險一金算不算工資

    五險一金算不算工資

    一、定義及概述最低工資標準:是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形...

  • 算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算

    算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算

    我一個員工6月19日提出20日要去看病,説是前一天在工作時閃腰了,去醫院看病後:我看拍的片子沒有問題,醫院沒開藥,他在醫店買了藥,到我這裏報,我也報給他了,他説要請假20天,那我説你去醫院開證明,後來開了7天的'證明,...

  • 如此面試公司,算不算奇葩呢?

    如此面試公司,算不算奇葩呢?

    5.30首次面試,按時到達後按前台指示到一會議室等。40分鐘後(期間無人理)某經理到達,問了許多個人情況後,談到待遇問題時此經理説不清楚,他去找人事問問。40分鐘(期間無人理)後,人事來一個人告訴了待遇福利,面試結束。此後便...

  • 口頭申請辭職算不算?

    口頭申請辭職算不算?

    您好,我提前一個月跟公司口頭提出辭職,公司便開始發佈招聘信息。招了新員工一個星期後我提交了辭職報告,正好同崗位一同事也離職了,所以等於我要走便會空兩個崗,這時第一個新人因為領導不滿意所以辭退了,公司又招了一新人,現...

  • 季度獎\年終獎算不算在勞動法規定的工資裏?

    季度獎\年終獎算不算在勞動法規定的工資裏?

    又一個問題?季度獎年終獎算不算在勞動法規定的`"工資"裏?就是算計算保險基數加班工資基數的時候要不要考慮這兩種獎金!...

  • 開奶茶店算不算創業

    開奶茶店算不算創業

    一提起創業,最美好的場景莫過於這樣的想象:一羣朝氣蓬勃的年輕人,在一個金子般的商業構想指引下,與風投談笑風生,引無數資金競折腰。幾輪融資下來,伴隨着他們指點江山,揮斥方遒的身影,成功改變了某個行業的格局,甚至創造了一個...

  • 工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算,年終獎算不算

    工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算,年終獎算不算

    如題,工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算年終獎算不算...

  • 關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期

    關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期

    情況是這樣的手上的合同是這麼寫的1.固定期限,自2008年9月5日起到2011年9月4日止,共3年。2.試用期自2008年9月5日至2009年3月4日,共6個月。在試用期內,乙方證明不符合如用條件的,甲方有權隨時接觸勞動合同。現在由於金融危...

  • 用人單位不和員工簽訂勞動合同並在一個月內辭退員工算不算違約?

    用人單位不和員工簽訂勞動合同並在一個月內辭退員工算不算違約?

    雙方每月定合同期限,卻口頭約定試用期!謝謝大家...

  • 上班途中發生交通事故算不算工傷

    上班途中發生交通事故算不算工傷

    我們在生活中經常會發生工傷,那要是在下班的時候發生交通事故屬於工傷嗎?上下班期間,意外也是時有發生。那麼在上下班途中,如果發生意外算工傷嗎?上下班途中出意外是否可以算作工傷?下面是小編整理的相關內容,希望對你有幫助...

  • 這樣的工作算不算違反勞動法?

    這樣的工作算不算違反勞動法?

    我是在一個養殖場裏工作,這裏沒有特定的休息天,想休息只能請假,請假還要有人來給你頂班才得,沒人頂班就不能請假,請一天假就少一天工資,國家規定的節假日也不放假,工資也不是多少倍,只是每天多給60塊加班費,有時忙的時候一個月...

  • 企業不發年終獎,算不算拖欠工資

    企業不發年終獎,算不算拖欠工資

    如題,企業不發年終獎,算不算拖欠工資...

  • 拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法

    拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法

    我今年暑假打工的,也簽訂了合同,可是以前説説的加班費不但現在不算是加班的.了,算是正常上班,這就算了,就連按正常上班的錢也不給,我已經從9月份要到現在了,每次去要就説會在這個月底發放,可是每次都不給,雖然只有幾百塊錢,但也...