跳槽的禁忌有哪些
每到年底,就是职场人讨论跳槽最频繁的时候。工资不满意,跳!工作总加班,跳!上司讨人厌,跳!工作压力大,跳!一个公司多多少少都会有另员工不满意的地方,即使各个方面都很好,自己没啥不顺心的地方,有些人也会觉得一份工作做的太久,腻了,而产生跳槽的想法。于是,“等到拿了年终奖就走人”成了许多职场人的口头禅。
跳槽不分好坏,但是职场人跳槽肯定是为了更好的发展,才会选择离开自己熟悉的工作和同事,去到一个陌生的环境从新开始。这里面所涉及到最重要的标准就是:新的工作是否让你自己有更好的发展和提升。如果单纯为了一些不顺心的事情而跳槽,那么你的跳槽就是失败的,频繁跳槽的人最后会让企业不敢录用。跳槽的这些禁忌,不知道你会后悔。
1.不要为小钱而跳槽。
假如你在A公司的薪资是5000元,跳槽到B公司涨了500元,除非B公司的平台更广阔,否则你的跳槽是没有意义的,相反你可能失去的'更多。因为你在A公司已经工作了一段时间,随着你业务的熟练和经验的积累,即使不用跳槽你在A公司也可能很快就会有涨薪或者升职的机会。而到了B公司,能不能适应新的环境不说,三个月试用期只发80%的工资,试用期期间社保要自己缴纳,这些都是次要的,重要的是,你需要从新建立你的经验,想要升职加薪,至少要再花一年多的时间,那还是在你有能力的前提下。
2.不要为情绪而跳槽,学会处理问题。
可能你在公司里有一些不顺心的地方,一时间产生了情绪于是选择跳槽,这是不理智也不成熟的表现。职场中和家里不一样,在家里可能所有人都互相包容,但职场中不一样,每个人都只想做好自己的事,没人有精力去在乎你的感受,这很正常。也就是说,今天你在A公司因为一些不好的情绪而跳槽了,跳到B公司,你可能还会产生不好的情绪,那个时候你怎么办?继续跳槽吗?学会解决问题,才是在职场中为人处世的根本。
3.不要轻易换行,珍惜积累的人脉资源。
跳槽最大的忌讳还是换行,换行意味着你以往所有积累的经验和人脉都从新归零。不是说不能换行,在你深思熟虑的考察后,认为你所要换的行业确实在将来有很好的发展空间,并且确定自己能驾驭这个领域,你可以换行。但是你要知道,从新积累经验和人脉需要很长的时间,所以你要做好在很长时间内你需要不断的学习,而且拿着低薪的准备。
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