关于新工作开始的社保问题提问
两年前,生完宝宝4个月,我开始了新工作,那时转正后公司帮买社保,为了办失业证,我痛苦地跑了两次劳动局,结果还浪费了偶150大元(那时上头刚下了政策需要办失业证的人参加培训,培训考试通过后退回150元,当然我不可能参加培训,所以150元也没得退还。但听说这个政策后来取消了),终于把证办好,社保也就续上了。
本来我想着会在这公司做上好几年的',去年续约时没怎么考虑就续了2年,结果今年我的领导走了,然后人事很多变动,后来做着不太开心,而且我也找到新工作,就辞职了。辞职手续办完十天后(即9月3号),我到新公司上班,试用也是行情三个月。
现在我有几个问题想问大家:
1、当时走得急,劳动手册没带,所以还没盖章,人事叫我什么时候有空拿回公司盖。我是不是应该尽快拿回去盖?
2、虽然已经开始在新公司上班了,但试用期也没帮买社保的呀,那到时我社保再续时,是不是又要重演两年前的痛苦经历----办失业证?
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