面试秘籍:请丢掉四种离职烂理由
现在职场上换工作的频率老高老高了,相较于八九十年代的一份工作干到退休的情况,现在的职场人士换工作的频率高的可怕。那么你在换工作的时候,面试 官一般都会问你离职 的原因呢?这是面试时常问的一个问题,如果不能很好的阐述理由 ,那么你的面试就有可能以失败告终。
一、竞争过于激烈
竞争是现代最普遍的一种现象,到处都有竞争,有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
二、工作压力太大
压力在生活中无处不在,来自家庭的、个人的、亲戚的,工作压力也是最普遍的'。现代企业生存状况是快节奏的,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这是越来越明显的趋向。
三、收入太低
涉及收入问题,大家就需要特别谨慎了,这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
四、领导频频换人
工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感,也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
-
外企面试的七个禁忌
一忌迟到失约。迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电...
-
面试自我评价[优选]
在平时的学习、工作或生活中,我们使用到自我评价的地方非常多,自我评价是人的自我概念的重要内容之一。你所见过的自我评价是什么样的呢?以下是小编精心整理的面试自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。面试自我评价1你们好,我叫xx,是xx大学平面设计专业的学生,我热...
-
大学生面试自我评价(通用8篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。相信很多朋友都对写自我评价感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的大学生面试自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。大学生面试自...
-
面试邀请函(热)
邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在现在社会,邀请函出现的次数越来越多,那么相关的邀请函到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的面试邀请函,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。面试邀请函1众所周知,儿童剧以少年儿童为服务对象,以话剧、歌剧、舞剧、歌舞剧以及童话...