外企英语面试必知问题
许多的年轻朋友在外企英语面试的时候都会碰到一连串的面试,其中一个重要的环节就是不能够将自己“推销”给人力资源的面试官。在面试官面前如何的用地道流利的英语来“推销”自己,介绍自己的强项和工作风格非常重要。
其实在这方面有五个必备的自我“推销”的表达方式,而这些表达方式是一定要让面试官了解到的:
第一点:Writing a personal mission statement
它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要,能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以,在面试时别忘了对面试官提及这一点。
第二点:Updating skills through training so that you remain active and marketable
这句话的意思是“时常通过职场培训来获取技能,这样就更容易提高工作效率”。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很“上进”,同时也能够真正地获取增长技能的机会。
第三点:Keeping a work diary
英语面试时,很多应答技巧其实和中文面试时并无二致,但往往因为语言不熟练和过度紧张,使得应聘者表现失常,这里我们总结了10个英语面试中的最常出现的问题,怎么样,提前准备准备吧。
这一点的意思是“坚持书写工作日志”。在对面试官提及自己的强项时,别忘说自己有一个很好的习惯——就是事无巨细的全部记录下来,时时监测自己的工作进度和工作效率,这是一个很好的工作习惯,面试官会对你“青睐有佳”的。
第四点:Developing self-awareness
在职场中“不断提高自我意识”这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的'自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力,对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁,应该做什么的时候,才会自觉自律地去行动。所以,千万别忘了在面试时提到自己的“self- awareness”。
第五点:Ready to seek help of a mentor
工作中的“把上级当作自己的导师”是一个十分积极的工作态度和上下级的沟通方法。同时,这也是自己能够加速成长,升职加薪的“不二秘籍”。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点“心领神会”,尤其是别忘了对面试官提及这一点。
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