面试也是一种成长
今天去某集团公司面试,初试主考官是位HRM,问的问题有些无理头,并表现高傲,姐的心火慢慢被勾起,已暗下决心与此公司永别,但面上仍然保持得体微笑。终于熬到面试结束,正想拎包走人,初试主考官却安排我进入复试阶段,且即刻开始,啥米?这位高傲的HRM竟然认可了我?可为什么姐却高兴不起来呢?
复试主考管是位HRD,亲和力超强,沟通愉快。面试结束后为我解惑,因应聘岗位是HRM,初试那位明显是位经理,原来集团人力资源中心正在组建阶段,入职后岗位要暂定主管级别,等公司发展到一定规模再晋升为经理。果然初试那位将成为我的直接上级,心中顿时不爽。
亲们,一个优秀的公司和一个不爽的`上级,我的选择已在心中,你们的选择会是什么?去OR不去?
此次面试总结了几点:
1、面试官的行为至关重要,将会影响到应聘者对企业的看法,影响入职率,今后在做招聘工作时需特别注意;
2、主考官曾问过两个纯理论问题,虽然我的实操经验丰富,但并非科班出身,纯理论问题回答有难度,很难全面,还需要在深入学习。回来后我查了一下那两个问题的标准答案,不仅莞尔,原来早就有接触,顿时欣慰。
3、面试的成功与否不在于是否优秀,而在于是否合适,此公司现阶段HR的重要工作是团队建设与绩效,入职后也只能做模块工作,这不是我所需,所以再优秀的公司不合适仍无缘。为了自己的职业生涯,为了长久发展,跳槽不可马虎也。
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