学生会招新面试问题
学生会考察的重点是该新生的品行,是否肯踏实做事,是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等,招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。下面是小编精心整理的学生会招新面试问题,欢迎大家分享。
面试可以问道的问题有:
1、自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等
一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!
2、谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的`人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!
3、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?
这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!
4、你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识
5、谈谈你自己的性格,优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
6、你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
面试题目不是固定的,关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么?你想从他回答中得到什么?比如:
1、高中时候有没有社团经验和学生会经验
2、曾经有什么社会实践经验?
3、是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4、团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5、团队有什么优秀的成果?
6、你从团队中学到了什么?
7、你对XX部的认识?
8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?
9、你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?
10、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
11、三分钟内的自我介绍,(过去,经历,性格特点,特长,谈吐,自信心)
12、如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好,你会如何做?
13、你喜欢和什么样的人交往?如果你所在的部门有你不喜欢的人,你将如何处理?
14、如果你被选入社联,在部长分配工作的时候,没有你的任务你会怎么做,做么想?
15、根据你对我的第一印象,谈谈你对我的认识。(描述考官)
16、在军训期间,你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆,由此说说你对大学的印象。(对新生)
17、你认为对于工作和热情,哪一个元素更重要?
18、你想邀请一位老师但当一个比赛的评委,你会怎么邀请他?
19、加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做,但你自己觉得自己的办法更可行更便捷,你会如何处理?
20、清你谈谈工作与学习的关系。
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