餐饮店长面试优缺点
经常有求职者反馈被问“优缺点”,对于这个问题,很多人担心回答不好影响面试成绩,其实,面对优缺点这个问题,只要掌握对了方法,其实是非常好回答的。下面请看小编带来的餐饮店长面试优缺点!
餐饮店长面试优缺点关于优点
大家就是最了解的人就是自己了,在面试之前就找出自己的3-5个优点,在脑袋中罗列出来。
优点需要具体的事例支持,最好来自学习、工作和生活等三个方面。
在这3-5个优点之中,体现出你具有他们需要人才的能力。回答这种问题的方法就是,告诉招聘的.人,你的个性是什么,哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点,面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰,当然这得建立在事实的基础上。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
坦然承认,博得认同。如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广的面试官,一眼就发现,这样就少了之间的信任。
减少误会,可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来,以为会给用人单位留下一个诚实印象,其实这样很容易就会被淘汰,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
明谈缺点,实论优点。如缺乏实践经验,社会阅历较浅等,如知识结构不甚合理,专业知识不足以应对新的挑战等,如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等,这些缺点在某些时候是可以转换成优点,正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
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