怎样看待面试中的一些问题?
大家好:
现在有许多企业单位面试中,总是出一些脑子急转弯等不沾边的题目让应聘着做,甚至出一些乱七八糟的题目让大家去做,大家怎么看待这些题目,怎么看待这些单位。
我有一个朋友,IT工作经验5年,曾经在国内一个相当知名的IT企业应聘3次,都是因为这些题目而与该企业无缘,后来,凭借一同事的`特别推荐,才来到此单位,工作不到半年,成为开发经理,问他对公司的热爱,他说:“除了公司那些招聘的垃圾题目,我什么都喜欢,什么都热爱”。大家怎么评论那?我本人也有同样的经历,最后也是凭借推荐才进入单位,并且业绩也非常突出!
大家对这些单位的如此做法怎么评论,我听说神州数码,华为公司等等单位都是这样,也有同事和朋友和我的朋友一样的经历,大家怎么看待这些招聘方式。
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