面试经分享
北纬18度天气晴朗。。。清风徐徐
今天和老总面试了两个岗位,一个是行政人事经理,一个是行政人事助理,先说行政人事助理的面试,一清秀的男孩,今年毕业的应届生,坐在我两面前怯生生的,从自我介绍开始,这小哥们战战兢兢的自己阐述着,我俩听着。当问到你对自己职业生涯有什么规划的时候,这小哥们很自信的说我是学财会学的但是这个专业教的比较笼统,所以目前直接去做财务我本人的专业性也会差一些。所以我想先立足于社会先找份工作先干着,我希望在以后工作中有了机会自己好好的学习财务的知识,以后还是想做一位财务工作人员。。。听到着,老总转身问我你这边有什么问题吗?我笑着说没有。然后让这哥们回去等信。我滴神呀都怪自己心急在电话当中没有跟这哥们详细的`沟通过。真是一朵奇葩呀!喷。。。,面完之后老总面无表情的走了,我那个悔呀。
过了一小时我约的行政人事经理的人来了,一个身形微胖的大叔,35-36出头。先是从自我介绍开始,好家伙都这么大岁数了说话还是挺紧张的,他以前在移动公司工作吗,呆了将近9年做到了经理的岗位,听着他不温不火的语气感觉这家伙听面的,毕竟是到了这个年纪呀没有年轻人的冲劲了,当谈到他最近的一份工作的时候,这家伙一脸的茫然,觉得现有的公司个方面的制度都不完善,跟领导提出建议领导也不重视,最后他来了句这样的公司听没有意思的,虽然他现在也兼着采购这方面,稍微动下心思还是有油水可捞的,但是觉得挣这个钱也没有什么意思。我很纳闷这个年纪的人了不温不火他需要什么。。。感觉真的挺悲观的,还是自己pass了吧!这时候让我不禁想起了孙振耀对年轻人说的话:当我们年轻的时候,我们要求的是什么,如果不好好工作沉淀自己,到了中年和年轻人相比就没有什么优势了,现在的年轻人少是经验但是他们有的是激情及良好的学习能力,况且他们要求的薪水比我们的少很多,那你觉得企业为什么用你而不用他。
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