帮你成功拿下offer的面试技巧
导读:在面试时,求职者要想提高面试的成功几率,就一定要注意一些细节!
与HR的交流,这不仅是语言上的,还包括眼神、肢体动作、面部表情等,一定要显示出从容、稳重、自信的样子。以下根据HR网友“hr新手”的分享,给求职者们11条实用的面试技巧:
1、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所,过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相对来说不容易理智处理各种关系,对工作会产生比较大的影响。
2、回答问题直切要点
回答时,最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于??碌娜?一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。
3、在面试官说话的时候,表示回应
面试官说话时,求职者最好点一到三下头,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。频率不快能给人稳重的`感觉,表示你是认真思考过才同意的,而不是敷衍面试官,不会产生轻浮的印象。
4、说话实事求是
回答时要坦诚,不放狂言不说满话,但语气要厚重、肯定,给人自信的感觉。
5、不要有小动作,身体保持放松
不要有晃动座椅、转笔等动作,心态放轻松。姿势略微固定几分钟,再稍微活动。太多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
6、保持从容
回答问题前,略微思考二三秒,表现你的从容不迫。
7、守住隐私
对于不方便回答或隐私性的问题,有时可以含糊回答下,如“说不清”、“没注意”等一些话语,或者就简单地回答下。
8、观察面试环境
面试前等待的时候,要相对安静一些,可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
9、提问环节
面试官让你问问题,问题一定不能超过三个,而且要先告诉他有三个问题要问。三个是方面的问题,你可以在问一个的时候,再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。
10、提问细节
不要穷追不舍地问问题,也不要在很多小节上计较太多。你可以问细节问题,但是最好在面试官回答后,不要再继续反复纠缠,即便这个问题是你很想知道的。
11、不要迫切的想得到offer
面试是一个双向选择,是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉,也表示你内心不够冷静和成熟,甚至没有自己的风骨。强扭的瓜不甜,是你的终究是你的。
-
面试优缺点怎么说
面试优缺点怎么说1回答示范1:我比较善于发现问题、解决问题。比方说,我们公司有鼓励员工提建议的制度,在两年的工作中我提出了60多条改善提案,80%被采用,总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议,我也提了很多管理方面的小建议,比方说工作时间播放轻音乐,厕所...
-
【热门】外企面试的五大忌讳
迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象大打折扣。面试官提醒求职者,去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。...
-
面试的邀请函(优秀)
使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在现在社会,邀请函应用范围广泛,我敢肯定,大部分人都对拟定邀请函很是头疼的,以下是小编为大家整理的面试的邀请函,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。面试的邀请函1尊敬的_________先生/女士您好!很荣庆__将您的简...
-
面试日语个人介绍
面试日语个人介绍1我是xx学院日语系的应届毕业生,我叫,我是上海人。私は申します.上海に生まれて.今年x学院に卒业しました、専门は日本语です.我的兴趣是上网浏览信息,听音乐。趣味はインターネット、音楽です性格乐观开朗,诚实,有责任心,适应能力较强。性格は明る...