秋学期绩效考核分配工作方案
一、考核依据:在原有绩效考核分配方案的基础上,采纳全校教职工的`合理建议,经学校工会委员会讨论通过的《江都区实验国中教职工奖励性绩效工资考核分配方案(试行稿)》。
二、考核分配工作领导小组:
组长:杨国斌
成员:张建、吴新华、杨建华、刘小平、王修明、严秋明
姚爱萍、金中、唐宝泉、李立松、刘胜、郭飞、李卉、李明、
吴莉莉、刘芳、刘美玲、张筱山、刘德俊、汤传军、向中秋、
汤宝兴、各教研组长、各年级组长
三、核算小组具体分工:
杨建华:负责统筹安排。
张建、唐宝泉、曹鹤平:负责教师工作量、质量奖、教科研奖的考核分配工作。
金 中:负责干部津贴、班主任津贴及出勤奖的考核分配工作。
刘小平:负责师德及育人奖及优秀班主任奖励的考核分配工作。
吴新华:负责后勤工作人员的考核分配工作。
严秋明:负责解释说明绩效考核方案中的有关内容。
董红梅:负责合成汇总。
四、序时进度安排:
1月10日----12日:各考核小组根据方案进行核算;
1月13日----16日:会计室合成汇总;召开校长办公会及全体考核工作领导小组成员会议;
1月17日----19日:考核结果公示;
1月20日:上报教育局。
扬州市江都区实验国中
2017-1-9
-
物业管理公司绩效考核方案通用
为了确保事情或工作有效开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编帮大家整理的物业管理公司绩效考核方案通用,希望能够帮助到大家。物业管理公司绩效考核方案通用1一、绩效考核标准绩效考...
-
绩效考核与薪酬方案
为了确保事情或工作能无误进行,往往需要预先制定好方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的绩效考核与薪酬方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。绩效考核与薪酬方案1一、考核导向本绩效考核方案以业绩为导向来进...
-
绩效考核工作总结精选15篇
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,为此我们要做好回顾,写好总结。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的绩效考核工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望...
-
绩效考核方案汇编15篇
为了确保事情或工作得以顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案是有很强可操作性的书面计划。方案要怎么制定呢?下面是小编为大家整理的绩效考核方案,仅供参考,欢迎大家阅读。绩效考核方案1方案名称房地产销售人员绩效考核方案受控状态编号一、考核基本情况(一)考核目...