借用人员劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的借用人员劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
借用人员劳动合同1
法定代表人:__________________
地址: __________________
邮政编码: __________________
乙方: __________________
性别: __________________
出生日期: __________________
身份证号码: __________________
户口地址:__________________
当前地址: __________________
邮政编码:__________________
乙方是甲方从公司借调的人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借款期间各自的权利和义务达成如下协议:
一、乙方由__________________派遣至甲方
二、在甲方借款期间,乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方交给的任务、、如乙方严重违纪,甲方可随时终止本协议,并通知
三、甲方承担乙方的'工资,标准为人民币
四、乙方的社会保险费用,按国家规定由劳动关系单位承担。
5、如果一方解除本协议,应提前30天书面通知另一方。否则,应向对方支付月工资代替通知(以乙方月工资为准)。
6、如果任何一方终止本协议,应在本协议到期前30天书面通知另一方。否则,本协议将自动持续一个周期。
七、如因履行本协议发生争议,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议一式两份,双方签字或盖章后生效,双方各执一份。
甲方:__________________(签名或盖章)
乙方:__________________(签名或盖章)
借用人员劳动合同2
甲方:__________________
乙方:__________________
乙方系甲方自____________公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知××公司,由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前______日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)______________乙方(签字或盖章)__________________
_____年______月_______日_____年______月_______日
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