山西规定带薪休假须入劳动合同 少休可获3倍报酬
山西省行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等用人单位,要将本单位年休假制度相关条款列为劳动合同、集体合同必备内容,少休天数职工可获三倍报酬。
据山西省人社厅介绍,用人单位应当鼓励职工个人依法享受带薪年休假,支持职工与法定节假日相结合,实行弹性休假安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,单位应按照其日工资收入(除加班费外的全部工资性收入)的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的'工资收入;如单位安排职工年休假,因本人原因不休年休假的,单位原则上只支付其正常工作期间的工资收入。
“山西省行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等用人单位,要将本单位年休假制度相关条款列为劳动合同、集体合同必备内容,严格执行,确保职工享受年休假的权利。”
山西省要求,各级人力资源社会保障部门要对企业落实职工带薪年休假制度加强政策指导和日常监管。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位,各级劳动监察部门要按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请人民法院强制执行。要加强企业集体合同审查工作,特别要关注企业年休假制度情况,对未将年休假列入集体合同的,应要求其改正,确保职工享受年休假的权利。
-
实用建筑工地劳动合同6篇
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的实用建筑工地劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。实用建筑工地劳动合同1甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下...
-
美发劳动合同10篇
在人民愈发重视法律的社会中,合同出现的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的美发劳动合同,欢迎阅读与收藏。美发劳动合同1甲方:乙方:甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中...
-
员工劳动合同【实用】
随着时间的推移,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编整理的员工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。员工劳动合同1甲方(用人单位)名称:_________地址:_________性质:_________法定代表人(委托代理...
-
商业劳动合同
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的商业劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。商业劳动合同1《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人...