如果超过劳动合同约定的试用期而不给转正怎么办?
与公司签了劳动合同,注明前三个月是试用期,现在已经五个月了,却一直给我支付的是试用期工资标准。我询问公司,公司给我的回答是:“我没有填转正表”。问题是:没人告诉我要填。
前几天,上司编织诸多理由(不合理的理由)要将我降职,(我的'业绩在公司是属于中上的),我不满意这样的变相辞退,表示不接受,但上司竟然逼我主动提出辞职,于是,我就辞职了。
这种情况,
1、我是否可以要求补回转正后的工资差额?
2、公司这样的操作方法合不合法?
注明:之前与我同职位的同事,极少能超过三个月的,都是以上面的方式逼走的,我算上比较长时间的。
公司还是上市集团。
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