职场法则不能嫉妒人
嫉妒心理是大部分都有的,职场也是这样。今天小编要给大家介绍的便是职场法则不能嫉妒人,欢迎阅读!
职场法则不能嫉妒人
1.不要和别人的长处比较。
妒忌心理往往来源于将自己的短处与别人的长处进行比较。心理学家告诫,别人拥有再多也与自己无关。他们的成功并不意味着世界上的“成功人士名额”减少了,因此不能说明你就成功不了。
2.保持“比下有余”的心态。
总有人拥有的比你多,也总有人不如你。妒忌心起时,不妨看看周围那些不如你的人,那么肯定能够感激你目前所拥有的一切。
3.把握已有的。
不要因为尚未得到的东西妒火中烧。想想自己有些什么,比如幸福的家庭、可爱的孩子等。将视线转移到“我拥有”,而不是“我想要”,就会找到“富足感”。
4.用祝福的心态看待他人。
“眼红”的时候,试着马上改变思路,将妒忌心转换成对他人的美好祝愿。理解他们成功背后的努力、运气和奋斗,真心祝贺他们,用他们的成功激励自己。
5.相信自己。
每个人的能力可能会表现在不同方面,发现自己的特长,明确人生目标,不要因为别人早早取得成功而心灰意冷,甚至轻易改变自己方向,相信自己一定会走出一条成功之路。
看到别人的优点或者是长处的时候,我们不妨也看看自己的长处和优点,用欣赏的眼光看别人,你会发现一切是那么的美。
哪类人更易产生嫉妒
自卑者:自卑的人往往会自我感觉与他人有差距,也一直未能顺利发挥潜能。一旦在他看来和他水平旗鼓相当的同事成功了,就容易心生嫉妒。
性格偏焦虑者:这部分人不仅会对未来的事情表现得过分担忧,对切身的利益有时候也会过分关注,极易产生嫉妒。
自我意识较弱者:由于对自我缺乏足够了解,对本身的优势和不足认识较浅,也很容易产生盲目的嫉妒心理。
对周围环境缺乏信任感和安全感者:当与同事没有建立起相互信任的关系时,在利益面前也很容易产生嫉妒心理。
职场嫉妒心理的`危害
首先,它不利于学习进步,对人对己都是不利的。本来在学校中刻苦学习、勇于冒尖、敢当先进,这都是青少年学生 的一种优良心理品质,但由于那些嫉贤妒能的人视他们为眼中钉、肉中刺,百般挑剔、极力贬低,使得一些同学不敢在学校集 体中冒尖。
其次,它破坏人际关系,影响团结,削弱班级集体的凝聚力。一个人深切地嫉妒他人时,可能不择手段地散布流言, 恶语伤人,挑拨离间,打击报复,互相倾轧,恶化关系。
再次,它增添了嫉妒者内心痛苦。“嫉妒者比任何不幸的人更为痛苦,因为别人的幸福和他自已的不幸,都将使他痛 苦万分。”嫉妒者由于不能正确对待别人的进步与成绩,错误地认为别人的进步就是对自己的贬低,于是心理上自然产生一种 痛苦的体验。这种消极的情绪反应持续久长将对人的身心健康十分不利,能引起多种心理问题与疾病。此外,嫉妒心不仅给自 己造成痛苦与心理失重,同时也给被嫉妒者造成一定的打击。由此可见,嫉妒心是一种极其有害的心理,我们不可等闲视之。
-
职场的语录【精选】
在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都接触过比较经典的语录吧,语录是用平实、生动对话的体裁写成的作品。你知道什么样的语录才能称之为经典吗?下面是小编为大家整理的职场的语录,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的语录篇11、人生是一顿自助餐,说得多好!自助,就意味着你...
-
关于职场的语录精选15篇
在我们平凡的日常里,大家都听说过或者使用过一些比较经典的语录吧,语录具有引起共鸣的、发人深省的教育意义。还在苦苦寻找优秀经典的语录吗?下面是小编为大家整理的关于职场的语录,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。关于职场的语录11、在坚持中,你所收获...
-
初入职场的感悟13篇
在日常生活或是工作学习中,我们常常会收获不一样的感想和体会,这时候,就可以把这些感悟都记录下来,让自己铭记于心。不过,要怎么样才能写好感悟呢?以下是小编帮大家整理的初入职场的感悟,希望对大家有所帮助。初入职场的感悟1从北疆公司调入桥梁公司,便来到了正在紧张...
-
职场心得体会
我们在一些事情上受到启发后,就很有必要写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的职场心得体会,欢迎大家分享。职场心得体会1不管你们承不承认,人际关系就是决定职场成败的关键。而职场的人际关系,我将它...