当今社会女性职场作用已成为前沿课题
生了宝宝的新妈妈要不要去上班?新时代的女性如何兼顾工作和家庭,这个老命题不断涌现新注解,“女性经济学”便是其中之一。
鼓励女性就业,是日本首相安倍晋三提振经济的措施之一。去年日本女性劳动参与率为66%,低于欧美等发达国家,而日本男性这一数据达到84.9%,几乎为世界最高。在日本人口日渐老龄化的今天,劳动力短缺已严重阻碍日本经济社会发展。有日本专家分析称,如果女性进入职场,不仅会增加日本劳动力的数量,还将提高日本企业的运营质量,从而帮助经济复苏。据估算,如果日本女性劳动参与率提高至80%,将带动日本国内生产总值提高13%。
然而,一年来,安倍鼓励女性工作来复苏经济的计划实施效果并不理想。许多接受过高等教育的日本女性仍旧不愿工作。究其原因,日本职场文化并不利于女性就业,由男性主导的日本企业并不看重女性的职业能力。在这种情况下,大量日本年轻女性主动选择去当家庭主妇。有分析指出,如果日本职场不改变以工作时长、忠诚度和年龄来评价员工的倾向,日本女性就业将永远处于边缘地带。
与日本的实用主义不同,许多欧美现代企业认为,女性就业是企业与员工的双赢选择,女性的自由不应被她的职业所限。如今,欧美职场开始流行带着孩子去上班,即在婴儿断母乳到会走路这段时间内,跟着妈妈或者爸爸一起去办公室。此类创举的先行者们表示,带孩子上班势必会影响工作效率,但与重新培养一名新员工相比,有孩子的老员工更有价值。更为重要的是,办公室里的孩子比想象中安静得多,他们的父母也会更踏实,对企业的忠诚度也更高。
随着人类经济社会的发展,工作和家庭生活的分离相对而言是一个新生事物。在女性劳动参与率相对较高的欧美国家,如何提升女性就业质量,让女性在就业的同时兼顾家庭,使她们不再为二选一的抉择而苦恼,企业通过更深入地了解和利用女性在职场中的.作用而获得经济实惠,这是真正的前沿课题。
而在欠发达国家和地区,女性还未接受足够的基础教育和职业培训,不存在外出工作或回归家庭的选择。在这些地方,鼓励女性就业可以提升女童入学率,普及女性基础职业培训,为女性融入社会打开一扇门。在印度,女性参加社会性工作的比例还不到30%,这其中相当比例的女性从事的是“地下”经济活动,即完全没有劳动保障的低薪工作。
有统计显示,近20年来全球劳动力大军中女性占比在大约55%的水平线上陷入了停滞,这或许是“女性经济学”重新受到重视的原因。女性受教育水平虽然提高了,但就业依旧较难。社会需要更容纳女性就业的氛围,使女性在职业选择上有更大的自主权,可以不因选择不工作而有负罪感,而那些职业女性也不会因把孩子交给别人带而感到内疚。
-
职场新人工作总结(15篇)
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编为大家收集的职场新人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。职场新人工作总结1即...
-
简单的职场的语录(11篇)
在学习、工作或生活中,大家都接触过很多有名的语录吧,语录是指一个人的说话记录。那么都有哪些类型的语录呢?下面是小编为大家收集的简单的职场的语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。简单的职场的语录11、一个完美的女人后面都有一个成功的男人。2、借人之智,成就自己,...
-
职场简短自我介绍6篇
当去到一个新环境下,通常需要我们进行自我介绍,用自我介绍往往可以来展示自己。那么自我介绍应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的职场简短自我介绍,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场简短自我介绍1本人热爱生活,性格开朗活泼,乐观向上,乐于助人,乐于...
-
职场哲理小故事(集锦15篇)
职场哲理小故事1当我是菜鸟一只的时候,曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有位神一样的传奇人物,我记得很清楚,当年她才三十六岁,已经官至SVP,工科女,技术人员出身,营销总监做了七年,我认识她的时候正调整分工,接管大供应链系统。她并不漂亮,但很顺眼...