离职,只为更好的未来
2013年年末我要重新出发了,至于目的在哪儿?目前还在寻觅一个全新的环境,站在一个全新的视角上看世界,开启我全新的2014。我要怎样去?而我现身在何方?好像又回到了学校课堂上老师在黑板上写下三个大大的问题:你现在在哪?你要去哪里去?你要怎么去?
我现在在哪?经过近两年的职场磨炼,让我对人力资源有了一个全新的认识,不再是整天抱着杜拉拉幻想我的职场生涯,对人力资源充满新鲜,对杜拉拉各种羡慕嫉妒,当成我的职场偶像,同时又缺乏勇气质疑自己能否真正胜任人力资源工作;现如今参加工作,实际体验了人力资源工作,早已没有当初的新鲜感和冲劲,甚至有点厌倦现在的工作,简单、单一的工作内容早已能轻松搞定(公司现在的人力资源工作很简单管管考勤,算算工资)长久下去有点混日子的感觉,羡慕有的同学在人力资源方面都能独挡一面,更有甚者全盘管理。别人都在努力前进,而我在原地踏步甚至后退,这是我最不想的,我愿意奉献我的青春,与企业一起成长,但是不是单单的靠我愿意、我努力就可实现双赢,我不知道,我不知道到这一天是何年何月,我不知道这一天能不能实现。为了我的理想能早日实现,我选择了离开。
我要到哪里去?舍得是一种人生哲学,虽然我现在还不能对很多事情释怀,但我知道有选择性的选择,专心一致的.做某一件事情,成功指日可待。舍去了我奋斗两年步入职场的第一家的公司,舍去了可爱的同事,舍去了我非常熟悉的环境......得到了重新出发的机会。天平的两边孰轻孰重,结合个人的职业生涯发展规划,计划在未来三年后独立操作人力资源的两个或两个以上功能模块。下一步的目标范围在招聘与培训或绩效、薪酬与劳动关系模块,进一家重视人力资源且很正规的大型公司。后者的吸引力更大,所以我说服了自己,踏出这一步。
我要怎么去?调整好心态,重新出发。有幸成为的一员,计划利用这个学习平台来恶补人力资源各方面的知识,借助牛人的经验分享,充实自己。这样一份好工作,一定竞争非常激烈,而现在我在经验上、学历上没有什么竞争优势;唯有坚持不断学习取经,弥补不足之处。我相信这一切在坚持下来后皆有可能,2014祝我马到成功!
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