职场新人沟通的八个技巧
第一、诚实,千万别撒谎
无论任何人和你交流,或者,为了某一目的,你和别人交流,记得说实话,你可以保持沉默,一旦开口,一定记得以诚待人,实话实说。尤其是上司向你询问一些事情,知道就是知道,不知道,别信口开河。另外,没有不透风的墙,你说的每一句话,都会被传出去,所以,千万别撒谎。
第二、任何工作,不要无疾而终,有交代就要由结论,无论成与不成
职场新人,经常会接受一些任务,有的人不知道如何做,就拖延了,上级有时候会忘记,于是,新人庆幸老板没有继续找他。殊不知,有任务,必然有原因,即便是老板忘记,自己也应该及时汇报进度,做的好与不好,姑且不论,但一定要给个交代。
第三、不要有求于人,才去沟通
平时不搭理同事,有事相求,就笑容满面,这样的同事,一般不受人欢迎,大家更喜欢平时就热情交完的同事,不带着功利心与同事交往
第四、千万别隐藏问题
尤其是职场新人,遇到问题,千万别不好意思说。自己苦逼的闷头苦干,力求自己搞定。独立的专研精神是好事,但千万别因此耽误了项目进度,或许,本来是老同事很容易搞定的,但自己不说,别人也无法帮忙,最终到项目时间不够,想帮忙,也没时间了。
第五、千万别自以为对方听懂了
任何一次沟通,都让对方重复一遍结论,自己再复述一遍,让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后,或者RTX沟通后,记得用邮件发送一份备忘录。
第六、职场,千万不要发脾气
知道你总有忍不住的.时候,年轻气盛,那就发发脾气吧,需要有个过程的,我曾经在职场简单粗暴,情绪化严重。现在,终于知道,职场需要修炼,坏情绪是恶魔,等恶魔走了,再去沟通吧。
第七、汇报工作不要用模糊词和不精确的数字
对于自己负责的业务,必须十分了解每天的数据变化,以及数据变化背后的原因,这就是以前文章中写过的,学会做产品日志。对于自己记不清的数据,也不要说,好像是,大概是,自己核实数据后再告知。
第八、口头沟通,千万别打断别人
保持淡定,听对方把话说完,甚至可以确认下,对方已经表述完毕,再表示自己的观点,以免听对方一半,产生误解,同时也是对说话人的尊重。
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