从离职意愿到离职行为
离职是员工与用人单位之间解除劳动关系的行为。从这个意义上来就,离职可以分为主动离职和被动离职。通常,需要我们注意的是员工的主动离职行为。
在员工离职行为发生之前的一段时间,员工已经产生了离职意愿。离职意愿是指工作不满足、离职念头与寻找其他工作机会倾向之总和的表现或态度。从离职意愿的产生到离职行为的发生,期间的时间长短不一。有的人在有了离职意愿之后马上做出离职行为,有的则不然,在离职意愿产生后,甚至一两年内都不会产生离职行为。
用人单位对员工的.主动离职行为努力进行挽救,有可能避免离职行为的发生;但更重要的是及时察觉员工的离职意愿,做出相应的挽救行动。记得bar里有个帖子,讨论离职员工的表现,这些表现可以认作是员工的离职意愿的表现。在员工的绩效、行为、言论、衣着以及日常表现等行为出现反常时,人力资源管理者应当及时察觉并加以鉴别,甄别员工的离职意愿,而不是毫无感觉地任其发展,促使员工离职意愿向离职行为的转变。
研究表明,离职意愿与工作压力、组织承诺、对外工作的认知等存在较强的相关关系。进一步从工作压力、组织承诺以及对外工作的认知三个因素来看,产生工作压力的原因是多样的,组织承诺的影响因素也是多样的,对外工作认知则更多地依赖于员工个体的认知。
研究员工的离职意愿,对提高人力资源管理者的管理技能、技巧,增加知识容量,对改善用人单位的员工关系,改进组织结构,提高管理水平,提升组织绩效等都有非常重要的作用;也因此,很多人研究的重点侧重于离职意愿。
-
关于职场正能量的语录8篇
无论在学习、工作或是生活中,大家都有令自己印象深刻的语录吧,语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。什么样的语录才是好语录呢?以下是小编为大家收集的关于职场正能量的语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。关于职场正能量的语录...
-
简短的职场的语录(精选15篇)
在日复一日的学习、工作或生活中,大家都接触过比较经典的语录吧,语录是指一个人的说话记录。什么样的语录才是好语录呢?以下是小编精心整理的简短的职场的语录,仅供参考,大家一起来看看吧。简短的职场的语录11、淡淡一点的裙衫很俏。走在如花的人群中,总有那么些女孩...
-
职场辞职申请书14篇
随着社会在进步,申请书在现实生活中使用广泛,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编帮大家整理的职场辞职申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场辞职申请书1尊敬的领导:您好!我是xx,这段时间以来我确实是没有搞好工作...
-
职场个人求职自荐信3篇
随着社会一步步向前发展,自荐信的使用频率越来越高,自荐信是一种特殊的书信。写起自荐信来就毫无头绪?下面是小编精心整理的职场个人求职自荐信,仅供参考,欢迎大家阅读。职场个人求职自荐信1尊敬的人事部经理:您好!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出...