职业生涯规划的五个步骤
人生需要规划,成功的人生更需要成功的规划。有备无患、未雨绸缪,从这些成语之中就可以发现,古人早就认识到这一点,所以作为现代人的我们,怎么能忽视。所以,鹏程万里增城人才网与您分享职业生涯规划文章,浅谈职业生涯规划的五个步骤。我们认为职业生涯规划包括自我评估、职业环境分析、职业目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个步骤。
步骤/方法
1 自我评估。自我评估是个人职业生涯规划的第一步,是开头。一个好的开始,等于成功了一半,正确做好自我评估,是做好整个职业生涯规划的关键。只有通过自我评估,正确深刻地认识和了解自己,才能对未来的职业生涯作出最佳抉择。
自我评估,包括兴趣、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。自我评估不能想当然,一定要客观,尽量收集他人对自己的评估做参考,结合自己的评估最终完成自我评估。
2 职业环境分析。近朱者赤,近墨者黑。这句话说明了环境对人的影响非常大。而作为职场人士,肯定要受职业环节的影响。所以,职业生涯规划必须对未来的的职业环境进行分析。根据自己的习惯,根据自己的能力,来选择相应的环境,来制定在各种职业环境中的规划,最终实现自己的目的。
3 职业生涯目标的确定。再准的狙击手也需要目标,在快的短跑运动员也有终点,不然过程没有意义。我们为什么制定个人职业生涯规划?当然就是要实现自己的职业生涯目标,最终达到自己的理想,所以目标抉择是职业生涯规划的核心。根据我们增城人才网的`文章,目标分短、中、长期目标,三种一种也不能缺。
4 实施策略与措施。明确目标之后,制定策略了。我们定了这个目标后,我们要怎么做?怎么做才能实现这个目标?所以我们要想出一系列的行动方案,行动方案要具体(越具体越好)、可行,容易评估。应包括职业生涯发展路线、教育培训安排、时间计划等方面的内容。
5 反馈调整。世界上唯一不变的事情是:所有事情都在变。变幻莫测的世界,会打乱我们原本制定的规划,使规划发生偏差。那我们怎么办呢?我们要不停地总结、反思并对规划的目标和行动方案作出修正或调整。所以最后一步不是不变的,也是最长的。不断变化,不断地走下去。
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