职业生涯规划设计书的写作规范
1.设计书规划时间为:20010年至毕业后3 ---5年。须具备自我认知、所处内外环境分析、职业认知、职业发展路径设计、具体行动计划和动态调整等内容。
2.文本制作须有封面、前言、目录等内容。封面上要有标题、班级、专业、姓名等内容;前言主要对自己的大学生职业生涯规划设计书进行概括。(见附表一)二、职业生涯规划设计书的结构要求
1.页面设置:用A4纸型,纵向单面打印;“文档网格” 使用“无网格”;页边距为上:2.5cm,下:2.0 cm,左:2.5cm,右:2.0 cm;左侧装订。
2.段落:段首缩进两个汉字;1.25倍行距。
3. 字数不少于5000字。
4.层次序号:第一层为一、二、三、……;第二层为(一)、(二)、(三)…… ;第三层为l. 2. 3. ……;第四层为(l)(2)(3)……;第五层为1) 2) 3) ……。一、二两层标题应单独成行,不用标点符号,第三、四、五层标题与正文其他内容连排。
5.字体字号:标题用黑体、小二号字居中;正文一般用宋体小四号字。文中的小标题用黑体、四号字。
6.页码:正文要编排页号,置于页面右下角。
三、职业生涯规划设计书的整体要求
内容要具有真实性、逻辑性、合理性、可行性,文字要言简意赅,去艺术性。
四、完成职业生涯规划设计书的`具体环节
1、在自我认知环节,要借助专业测评工具,但不能迷信测评结果,一定要结合本人的成长经历,客观真实的分析自己;只能引用测评结果,杜绝大幅照搬照抄测评结果中的文字。
2、在职业认知环节,要有人职匹配分析和结论,这也是职业生涯规划的核心部分。
3、在职业发展路径设计环节,自己设计的职业发展路径要与自己的所处环境和条件相匹配。要有短、中、长期职业发展具体目标。
4、在具体行动计划和动态调整环节,行动计划要详细而具体,要有灵活性和备选方案,这也是衡量规划书是否合理和可行的重要内容。
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