公司未缴纳社会保险金和公积金该怎么办
案例:
1996年4月,朱某经人介绍至M公司工作,双方未签订劳动合同。至1999年7月,双方补签了劳动合同一份。劳动合同中约定:合同期限自1996年4月至1998年12月为止。合同同时对双方的其他权利义务作了约定。
1999年8月,朱某将其劳动手册交给M公司。1999年10月,朱某离开M公司。
1999年11月5日,朱某又与M公司又补签了一份劳动合同,约定双方的权利义务同1999年7月签订的劳动合同,合同期限自1999年1月至1999年9月止。后因朱某发现M公司未为其缴纳社会保险金及住房公积金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因M公司参加农村养老保险,不属该会受理范围而被作出不予受理的决定。故朱某又在法定期限内向法院起诉,要求M公司为其缴纳社会保险金及住房公积金。在案件审理中,朱某又增加诉讼请求,要求M公司一并为其办理录用、退工手续。
在庭审中,M公司认为,M公司未为朱某办理录用、退工手续及缴纳住房公积金是因朱某未及时将劳动手册交给M公司。现双方劳动关系已结束,愿意为朱某补办录用、退工手续及缴纳社会保险金、住房公积金。最后,法院判决M公司为朱某补办录用、退工手续,并为其补缴社会保险金。不属法院受理范围的,法院不予处理。
分析:
劳动者至用人单位处工作,双方签定劳动合同后,劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用手续,并按规定缴纳法定的社会保险金。用人单位未按规定办理的`,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我国劳动合同制度建立以来,用人单位与劳动者的劳动关系由劳动合同确定。招工录用手续已不再有原有的实际意义。
另外,按照现在劳动争议处理程序,劳动争议处理必须首先经过劳动仲裁,从劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。公积金属于职工待遇部分,应一并处理。
-
职工医疗保险断交怎么办
很多人在购买保险时,没有考虑到自身情况,这样的人往往承受不住经济压力而中途放弃投保,保险专家称这样是会给自己带来损失的,因此,投保人一定要选择适合自己的保险产品。读者咨询:我之前的城镇居民医保,因为经济问题现在隔了几年没交费了,医保断交该怎么办呢?医保断交...
-
如何对住房公积金进行监督检查?
pincai网为您带来对住房公积金进行监督检查方面的.内容。问:如何对住房公积金进行监督检查?答:住房公积金实行管委会决策、管理中心运作、银行专户存储的原则,财政、审计、人民银行等部门有权对公积金运行情况进行监督检查。...
-
没有五险一金怎么办
工作没有“五险一金”怎么办转正后交社保、半个月后交社保、满一年后交社保……随着现如今员工流动频率的加速,为了减少企业开支,大多数的小微企业将社保当成绑住人才的一种手段,似乎只有“老员工”才能享受到这份特殊的福利。面对着如今招聘市场上的种种现象,没有...
-
社保退保的相关政策--该如何退?
社保退保相关政策:退费条件是:1.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴养老、医疗保险费期限未满期间,被已参保的用人单位录用、签订了劳动合同,为避免转移、接续保险关系时,发生重复缴费的;2.、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴基本养老、...