深圳最低工资标准2015社保
劳动保障2.53W
2015年3月1日起,深圳市最低工资标准调整为2030元,因此,深圳市社保缴费基数及明细有相应调整,以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表:
2015深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细
深圳市社保缴费比例表 | ||||||
适用地区:深圳 适用时间段:2015/03/01---2015/06/30 | ||||||
序 号 | 保险险种 | 适用范围 | 险种类别 | 缴费基数 | 单位 | 个人 |
缴费比例 | 缴费比例 | |||||
1 | 养老保险 | 深户 | 基础养老保险+地方补充养老保险 | 203015654 | 14% | 8% |
非深户 | 基础养老 | 13% | 8% | |||
2 | 医疗保险 | 深户及非深户 | 综合医疗保险(基本医疗保险一档) | 3131-15654 | 6.20% | 2% |
非深户 | 住院医疗保险(基本医疗保险二档) | 5218 | 0.60% | 0.20% | ||
非深户 | 农民工医疗保险(基本医疗保险三档) | 5218 | 0.45% | 0.10% | ||
3 | 生育保险 | 深户及非深户 | 购买综合医疗保险对应的.生育保险 | 313115654 | 0.50% | 0 |
非深户 | 购买住院医疗保险对应的生育保险 | 5218 | 0.20% | 0 | ||
4 | 工伤保险 | 深户及非深户 | 工伤保险 | 203015654 | 0.40% | 0 |
5 | 失业保险 | 深户及非深户 | 失业保险 | 2030 | 2% | 1% |
6 | 住房公积金 | 深户及非深户 | 住房公积金 | 160026090 | 5% | 5% |
7 | 残疾人保障金 | 按年交,每年7-8月缴纳。 应缴保障金=[应安排残疾人就业人数-在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×80%; 应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5% 单位在岗职工平均人数,以该单位的参保平均人数计算。 备注:按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87 | ||||
8 | 其他收费项目或险种 | 欠薪保障金,每个单立户账户每年缴纳400元/户/年 | ||||
9 | 政策详解 | 1、2013年度市社平工资:5218元 2、本地区最低工资标准: 2030元 (注:2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030) 3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一,执行一样的标准。 4、每年度 7月份调整社保基数;社保变更基数以月度计算, 住房公积金变更基数以年度计算。 5、社保年度计算为:当年7月至次年6月。如2013年的平均工资适用于2014年7月至2015年6月。 |
-
《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?
pincai网为您带来《住房公积金管理条例》的宗旨有关的内容。问:《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?答:主要是加强对住房公积金的管理,建立和健全住房社会保障制度,维护住房公积金所有者的合法权益,提高城镇居民的居住水平。...
-
别忽略了试用期的劳动保障要求
作为参加工作必经的历程,试用期现已成为企业用人的惯例,因此很少有人会去质疑它的正当性。况且,国家颁布的《劳动法》也已经将“试用期”三个字写入有关的条款,试-->别忽略了试用期的劳动保障要求-程通-学友用期就更成了合理合法的企业用人行为了。然而,试用期的含...
-
五险一金自己交多少钱
五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的.,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部...
-
人力资源管理师浅谈社保基金资产破万亿
全国社会保障基金理事会近日披露的`数据显示,2012年,全国社保基金投资收益645.36亿元,投资收益率为7%,其中已实现收益率4.38%,创近三年来的最高水平。数据显示,截止到去年年末,社保基金会管理的资产总额达到11082.75亿元,比上年增长27.5%,首次突破1万亿元。社保基金会表...