这样的情况能申请劳动仲裁吗?
劳动保障1.99W
我于2006年8月到该公司上班,公司当时承诺三个月的试用期,试用期工资800元 业绩提成,试用期以后为1000元 业绩提成,年终给于1%业绩提成奖金,但是至今公司没有按照要求签订劳动合同,同时依然按照试用期工资待遇标准发放工资,在近三年来从未交过养老,社保等,年终发放奖金也没有按照事先约定的'1%业绩奖金发放,在此期间犹豫公司账务太乱,将公司做更名处理(将原公司关闭,建立一个新公司,法人资料,公司地址均未改变)我与2009年6月13日以邮件方式提出离职申请,并且没有在于公司联系,目前公司拖欠我上月提成900元及400元未报销票据,我手上还有公司货款近2000元,我手上有2006年底公司法人写给我的一张干股分配承诺书,及每月公司发放工资的银行记录,这些能当证据吗?
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五险一金是必须交的
专家介绍说:“《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的`,这就是俗称的五险。”单律师说,“其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职...
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2016国家产假
2016年关于产假国家有何新调整呢?本站小编已经为你整理好资料了,一起来看看吧!什么是产假延长呢?产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有...
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2015年五险一金比例
2015年五险一金多少钱?最新五险一金缴费比例据调查,2015年五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案,各地五险一金的缴费标准不同,可以向当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心咨询。以五险一金中的公积金为例:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工...
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五险一金 跳槽
五险一金跳槽对于职场的跳槽一族来说,跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了,但是,问题是,跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。你跳槽后,原公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找...