公司没有核心竞争力但自己也没有核心竞争力,该辞职吗?
1、公司:像个暴发户,忽如一夜春风来,当前销售形势良好;但不重视产品,只重视投钱广告;说做品牌,又不肯为销售语言折腰。
2、主管:是个笑面虎,一有问题,就拿公司处于创业初期当借口;该给的钱不给,新行的制度算旧账……就仗着我新来的,不给,就是不给!
3、我:毕业两年,做文职工作,兴趣广泛,但苦于只通文字,感觉没有核心竞争力。来这边3个月,2/3的时间迫于工作量做紧急而无含金量的批量文案工作,1/4的时间应对零碎的策划及文案工作,1/4做本来承诺给我要做的策划、编辑+额外的.外联工作。
想法一:大部分时间做的主管曾承诺的附加工作,小小小部分时间做之前承诺的主要工作。我不满,学不到东西,更做不好主要要做事,做不好自己不开心,主管又觉得是我能力问题。--凡是要做好事,难道不需要花时间吗?
想法二:即使以后能得偿所愿,但公司让我看不到前景。赚快钱的思维,想做品牌,却不想沉淀,口号式的销售铺天盖地。--等不起,还是我耐不住等待?
想法三:主管承诺几件事,不管是工作职责,还是假期安排,最后都秋后算账。说不扣钱的,因为制度变化扣钱(好吧,扣得特别狠,半个月工资差不多);因为刚入职的时候,我只做策划,因为人员不齐,没有落实下来,所以拖延了,好吧,所谓公司只看结果,不看过程,觉得我不值钱,就用各种理由扣钱。--跟这样的领导,这委屈值得吗?是我经不起磨砺吗?
想法四:当前,依旧没有人与我配合,但我只是一个团队中的一部分,技术性问题真心没办法解决,不给我人,依旧怪我没做到位事情。--不给我人,我怎么做事?巧妇难为无米之炊吧?
问题:做文职类工作,我觉得自己肯努力,有学习能力和悟性,但是,确实缺乏足够的经验,我不知道是自己太贪心,太矫情,太经不起磨练,还是,这里真的不值得我呆下去。我怕自己的判断太武断,会因为不公平的事情而产生偏颇的想法,所以,想换工作,但是又不知道怎样去判断,到底是公司的问题,还是自己的问题。希望能有稍微客观的选择,让自己不后悔吧。~
-
职场的语录[精品]
在学习、工作或生活中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录为文体之一种,是指一个人的说话记录。你所见过的语录是什么样的呢?以下是小编为大家收集的职场的语录,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的语录11、人真的需要善待自己,学会善待自己,是一个成功的一开...
-
职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...
-
经典的职场礼仪小故事
经典的职场礼仪小故事1表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:"大师,您为什么又要将鞋带解松呢?"大师回答道:"因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途...
-
简短的职场的语录摘录30条
大神叶秋,横扫职业联盟,但也以最简单平凡地方式感受着荣耀。以下是小编给各位读者分享的职场的语录30条,仅供参考,欢迎大家阅读。1、不要认为自己成功一次就可以了,也不要以为过去的光彩能够被永远确定。2、时间依旧不紧不慢的走着。一个人在适当的时候受点挫折,也...