离职的实习生
公司唯一的实习生离职了,告别了她,实习生。她是11月中旬份进入公司的,作为我们不同部门,同一办公室的一员,之后每一个工作日都看见她来来去去的身影。关于她的'工作,很多时候她说,她没什么事做。关于她,就像一只小白兔,天天左蹦右跳的,很喜欢笑。开始的时候,她住学校,离公司很远,每天早上六点过点就起床,七点就已经在路上,需要换乘二次公交、一次地铁、二小时在路上的预算时间,作为公司的实习生,她的工作很杂,刚来的时候公司后台系统的整合,她每天对着电脑输数据,大概一个星期之后数据输完了,但是我核查的结果是,错了很多,面对领导的询问,她很没底,只是笑着看着我说帮她听着一会来问我,结果她整合的东西不了了之了。下一阶段,公司定编,一个坑一个萝卜的局面形成,领导发话她跟着姐姐们,有什么工作安排就帮着点,等一段时间看合适什么岗位再调整,两天后,她终于去找了领导,指定自己喜欢跟着某些同事们,而后她就做着自己喜欢的工作。两个月的时间过了,她未通过公司的测评,离开了公司。
作为进入工作已经快三年了的菜鸟,一个天天混在人事部看人去人留的职员,同样经历实习到现在的自己,看着这样的最后结果,很遗憾,但是对于最终的结果并不意外。
公司为什么要招实习生?同样,很多公司的招聘启事上,为什么都是要求工作经验两年以上?矛盾且长期共存的两个问题。
招聘实习生或者应届生的单位。。。。
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