公司按照规定扣了他半月工资,合理吗?
公司的'规章制度有对辞工的规定:
员工辞职须遵守如下规定:
1、
2、
试用期后辞职的,须提前一个月作辞职申请,获批准到期离职三日内清算所有工资;技术骨干及管理人员辞职须提前一个半月,并做好移交工作后方能结算工资。如果急辞工,普通工人和普通技工(基本工资及技术补助之和小于2000元的员工)扣除半个月的基本工资;技术骨干及管理人员(基本工资及技术补助之和大于等于2000元的员工)扣除半个月基本工资及一个月的技术补助。辞工期内如故意怠工、不服从合理工作安排、散布谣言、故意滋生事端者,厂方可要求其即刻离职,并按急辞工的情况扣除相应工薪。
3、
没按以上规定辞职的,以自动离职处理,不予结算工资。
请问这些规定合理吗?
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