建筑行业薪酬分析
近年来,湖南地区建筑行业的规模和速度都在快速增长、企业活力与竞争力也在不断增强,这对推动地区经济的发展具有重要意义。地区各市县,一栋栋高楼的拔地而起,一条条商业街的初露尊荣都意味着未来五年,甚至十年,建筑行业在湖南地区会有更多的商机和生意潜力。
随着这几年,湖南省经济发展的不断加快,城市建设的步伐也在跟进。全省几乎各城市都在进行着城区规划与建设,以满足人们日益增长的生活需求。虽然发展潜力看好,但行业企业仍然面临着诸多挑战,对未来的建筑行业来说,生态环保、节能化和智能化将是业务和产品的主要发力点。业务和产品模式的创新离不开高绩效的研发、设计、营销和管理团队,从笔者接触的'近百家建筑企业来看,建筑技术的革新和核心人才的吸引和培养都会是未来行业企业的重点工作内容。
说到吸引和保留核心人才,不能不说到薪酬,那么,目前湖南地区建筑行业的薪酬现状如何呢,从上表中可以看出湖南建筑行业2013年的月薪在4000元以下的人数占了50%,6000元以上的是18%;而2014年行业预计月薪在4000元以下的人数只占了43%,比2013年减少了7%,6000元以上的是22%,比2013年增长了4%。薪酬拐点会出现在月薪4000-6000元这个点,这部分收入的人群,一般工作时间超过1年,大部分是企业的主管和初级技术级别,跳槽频繁,需要企业花更大的精力去提高雇主满意度。同时,也可以判断,未来行业中坚力量会不断增强,高薪阶层也会进一步提高,这预示着行业已经从成长走向成熟阶段。
在建筑行业中,设计总监、高级项目经理和主创建筑师是关键的核心岗位。从众达朴信近日公布的《2013年湖南地区建筑行业薪酬福利调研报告》中显示,2013年湖南地区建筑行业的设计总监、高级项目经理和主创建筑师的年薪收入中位值分别为645,480元、329,533元和184,842元;从层级的角度看,湖南地区行业企业主管级别的薪酬范围大致为4-8万,专业经理级别为9-15万,预计2014年建筑行业的薪酬涨幅会在11.5%左右。
与其他行业相比较,湖南地区建筑行业的福利整体来说相对比较完善。根据报告显示,82%以上的被调研企业提供住房公积金;超过50%的被调研企业提供非法律规定的商业保险;除了通用的膳食补助、通讯补助、交通补助、节日补助等津贴福利以外,行业参与调研企业还提供弹性福利、带薪年假、国外旅游、浮动工作制、项目团队奖金等额外福利。
-
经典的职场礼仪小故事
经典的职场礼仪小故事1表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:"大师,您为什么又要将鞋带解松呢?"大师回答道:"因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途...
-
常用职场的语录锦集60条
⊙事先知会,有备无患,在对手之间,知己知彼,能百战不殆;在合作伙伴之间,知己知彼,才会产生默契。以下是小编整理的职场的语录60条,欢迎阅读。1、只有用一种正确的思想来指导自己,才能获得成功。2、这个世界上只有一种成功,那就是能够以自己的方式度过自己的一生。3、人生...
-
职场技能培训心得体会8篇
当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,欢迎阅读与收藏。职场技能培训心得体会1职业道德是规范教师的育人行为,是社...
-
【精】有关职场的语录
在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家常常会遇到需要使用语录的情形吧,语录具有观点鲜明,思想内容深刻的特点。什么样的语录才经典呢?以下是小编收集整理的有关职场的语录,希望能够帮助到大家。有关职场的语录11、不管你失恋过多少次,不管你爱过多少个烂人,请记住,往住...