员工擅自离职没有提前写离职申请书,最后一个月的工资不发,这样合理吗?
无论在任何情况下,这名员工的最后一个月工资不发,都是不合理的,贵公司可能没有遇到过太多的类似情况,别说最后一个月不发了,就是不和您办理离职手续的话,过一年以后,他们回来找您补偿这段时间的工资与保险,劳动仲裁都会判您支付的,遇到这样的情况,您需要做的是:
1、电话通知本人回来办理解除劳动合同手续,并且让其写明是个人原因辞职。
2、若电话联系不到本人,就通过发函的方式送至其住址或身份证上的.地址,要去邮局用挂号信的形式发函,因为这个稳妥,并且能有证据您发过这个函件了,发函的单据要留好。
3、若发函一直无人接收并且也没有退回的话,就需要登报了。
一旦这名职工和您联系了,您就要告诉他,最后一个月工资将以现金形式发放,要求他来公司取工资并且办理离职手续。
切不可以职工没有辞职,就克扣职工最后一个月工资,这样做是不合法的。遇到较真的员工,这都是麻烦事儿。
-
关于职场感言2篇
在日常学习、工作和生活中,我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花,这时就可以写一篇感言,用以表达所思所想。那要怎样写好感言呢?下面是小编整理的关于职场感言,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。关于职场感言11、女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力,更...
-
职场的语录[精品]
在学习、工作或生活中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录为文体之一种,是指一个人的说话记录。你所见过的语录是什么样的呢?以下是小编为大家收集的职场的语录,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的语录11、人真的需要善待自己,学会善待自己,是一个成功的一开...
-
2022年简洁的职场正能量的语录摘录46条
希望无论遇到什么,你的心里还有其他足够的温暖不至于悲伤惆怅,做些开心美好的事吧。以下是小编为大家推荐的职场正能量的语录46条,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、一位妇人看到三位陌生老者坐在门前,就请他们进屋休息。一位老者介绍说:他叫财富,他叫...
-
职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...