我提出薪资具体数目双方考虑后再定,现在我该如何做?
职场百科1.54W
我6月8日面试了一家新加坡的公司,谈到薪资待遇的时候,我降了一次工资,部门主管没答应,我就直接问他能开多少,他说了一个范围,我说这也太低了吧,主管把其他的好处给我说了一边,我说,“这样好了,我的情况你都了解了,具体的'数目我们都考虑一下,然后再定”主管说,可以,到时候会有他们的HR打电话给我。就这样面试就结束了。但结合现在的就业形势(我已经裸辞近一个月)和自己的职业规划,再综合考虑一下这家公司的福利,工资待遇也还可以接受,我想去这家公司上班,但很明显我主动打电话过去,是很被动的,而且当时也没有留那个主管的电话,只有HR的电话和邮箱,但是面试的时候,和HR面试的时间我搞错了,结果面试推辞了半天,但HR说没关系 。 请问我该如何做,才能较好的进入这家公司?非常感谢! 还有,我在问职位发展空间的时候,说自己将来想从设计转向工程,主管说,我希望你一直做设计,因为你转向工程了,工程流程什么的我要培训你,设计我要招新人,我两头都是新人。我只说了句,哦,这样子啊,后来就谈其他的了。
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