是不是应该辞职呢?
我是08年毕业的,一毕业就进了现在这个公司,在这里也工作了快两年了,公司也属于比较大的企业,私营的,全国各地都有分公司,主要做的是收单外包,我做风险管理。我是在总部工作,虽然说环境不错,同事之间相处都很融洽,而且进公司环境一年后我就提升了,现在算是小小的主管。
在外人看来,我在公司应该算是如鱼得水,但是实际上,我们公司工资很低,在同行业里面,我们公司的工资是最低的。我现在是在上海上班,主管职位,工资2900,在上海,一个月房租要1600,两个人住,我付一半,就是800,加上交通费和通讯费,总共需要800+500=1300,这是每月必须要支出的,我们公司6点下班,我每天至少要加班半个小时以上,回家根本没时间做饭,那就只能在外面吃饭,上海的消费水平,每月晚饭就要花去我近三分之一的工资。前两天遇到以前的同时,他已经跳槽到同行业的其他公司,在重庆地区,工资却比我在上海一个主管级别要高很多,这是其中之一让我郁闷的。
我做的工作包括常规工作和临时性工作,但实际上其他临时工作占了大头,现在做得最多的`就是合同审核以及制度编写,因为我们部门是去年新成立的,很多东西都不完善,都需要从头开始做,到目前为止,我已经写了无数制度了,而且我的上司是一个追求完美的人,什么事情都要做到超前,完美,很多制度就需要来回改上很多次,无形中占用了很多时间。而且一般临时工作下来的时候时间都很紧张,每天都需要加班,就算没在公司加班,回家也要自己加班,最重要的是,我们上司很明确说没加班费,无论加班到多晚都没饭贴,其他部门有,就我们没有。
平常还有跟分公司联系的工作,因为公司制度不完善,分公司总有很多问题,我的计划经常被打乱,没有办法按时完成工作,必须回家加班。
现在我整体的感觉的按照现在的工作内容,我似乎学不到太多东西了,虽然我们领导还是比较器重我的,但是在这里,我很压抑,每天都不开心,总想着辞职,我一直觉得上班应该是一件开心的事情,心情好才能做好事情,但是现在我觉得我没有主动性,很所事情都是被逼着去做的,就连当主管这个事情也是领导决定之后跟我说的。如果真辞职,我还没想好要做什么,自己能做什么,因为现在做的工作就业面实在太窄,跳槽就意味着转行。
以上就是我现在的情况,我没有雄心大志,只是希望能找一份自己做着开心的工作。我是不是应该辞职?
-
如何做好职场规划少走弯路3篇
如何做好职场规划少走弯路1第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨...
-
关于职场故事精选15篇
关于职场故事1小孟在猛喝了两瓶啤酒之后,胆子终于壮了,横下一条心,抓起早已备好的名烟名酒,闭着眼睛摁响了局长家的门铃。“局长,我是来请您……做媒的……”局长一愣,怔怔地注视小孟,这可是自当局长以来从没碰到的新鲜事儿,不由来了兴致,眼角眉梢现出少见的笑意“小孟,...
-
职场的语录[精品]
在学习、工作或生活中,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录为文体之一种,是指一个人的说话记录。你所见过的语录是什么样的呢?以下是小编为大家收集的职场的语录,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的语录11、人真的需要善待自己,学会善待自己,是一个成功的一开...
-
职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...