关系是职场的硬道理吗
法国著名作家小仲马曾说:“我不想坐在父亲的肩头上摘苹果,那样摘来的苹果没有味道。”而时至今日,等你慢慢爬上枝头,很有可能连酸果子都没了。
靠关系入职是很多人的美梦。初入社会,三天两头奔波于招聘会、人才市场的求职者,多希望在那个梦想的大公司、大单位,可以拼个爹或叔,就算上一辈靠不上,多少也拼个师兄师姐、老乡校友……事实上,世界上美梦成真、轻松入职的人也不少。据媒体资料显示,在韩国接近60%的人靠关系找工作;70%的法国人通过关系获得实习或者工作机会……回头看看 中国,国企是“关系滋生的温床”,家族企业更是代代相传,非亲不用。当关系户们穿着职业装轻松入职,看同龄人还拿着简历在HR门口排长龙,心中必定优越感顿生。倘若你的关系后台职位较高、权力够大,仕途更是一片光明,顺风顺水。
但靠关系入职有时也是一场梦魇。
君不知,职场如战场,派系间各种明争暗斗防不胜防。倘若你的关系人已经积累了一定的仇恨,你无疑是被默认分组,少不了被排挤打击,需知新人好欺负;君不知,职场上没有永远的后台,倘若某一天你的靠山被架空,而你还没有完全站稳脚跟,你又该何去何从;君不知,“关系”二字重千斤,世人总是戴着一副有色眼镜,不管你做得好与不好,总有些人会拿你的“关系”说事;君不知,关系门是个旋转门,易入难出。即使你发现自己对被安排的职位、工作不感冒,或者有一天更诱惑的工作在向你招手,你能无情无义一走了之吗……
美梦与梦魇,没有绝对。靠关系的确能获得短期的优势,而人的职业生涯却是一场持久的比拼。
老板有话说:
企业要的`是人才,不是人情。公司选择人才的宗旨还是靠实力说话,天下所有老板都希望招到有能力、干实事、肯吃苦的好员工。不管是不是靠关系进来,能力都是摆在第一位的。当然,自己人往往忠诚度高,倘若各方面又很出色,自然更有可能委以重任。
先做人后做事
成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败。做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人,在商业社会里打拼,只有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才能步入成功者的行列。成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自己的真正实力暴露出来的人。
如何巧妙地感谢别人
仅仅在自己心里感激,赞赏别人是远远不够的,应把你的这种感激、赞赏的感谢之怀巧妙地表达出来这是因为,喜欢向他人表示感激和赏识的人,会得到加倍的回报。
如果你很感激某些人,并且能够让他们知道你的感激之情,下一次,他们一定会更多地报答你。如果你不能恰当地表达出你的感激,即使你内心真的很感激,但你的得到的回报会越来越越少。
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