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劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天

我想问一下:劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天为计薪天?有什么区别?

劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92,而实际操作中却采用21.75天

如果严格按劳动合同的规定来算的话,该怎么算?采用哪一种?