工作一年居然只能享受一天年假
毕业后在第一家公司工作半年,没有年假可休,这可无可厚非。但是从2009年3月2号进入现在公司到2010年3月2号已经满一年了,满心欢喜的以为终于有5天年假可休了。可后来从人事那得知,我还只有4天可休,因为2010只能休2009年的年假,也就是2009年3月2号到2009年12月30号之间的天数差不多300天。
2010可休年假=300/365×5=4天(去尾法)
这样子仅少休一天,我还是可以接受。五一的时候我姐结婚,在四月初以为公司会配合世博五一放假5天,后来出通知只放3天,郁闷啊!这也算了,还剩3天,想着再请2天年假,共5天差不多时间够回一趟家了。写好年假单拿给领导去签,她居然说长假前后不能请年假,说是员工手册上面有规定的,还有规定一个月至多只能请一次年假,一次年假至多2天。好吧,既然员工手册有规定,那只能怪我自己没弄清楚吧,就请了两天事假。我做到5月底就辞职走人了,剩下4天年假不休白不休,赶快在四月份请了两天年假,剩下两天打算留着最后两天来请的,想早点回家开始自己的`淘宝之路。今天人事跟我说我居然没有年假了,我5月底辞职走人就只有1天年假可休,前面请的两天都有一天要扣工资的!!!
郁闷+郁闷!!!气急功心啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我在这公司工作满一年了居然只可以休一天年假。。。。。。!!!!!!!!!!!!
我问她为什么只可以休一天,她是这么解释的:如果我在这公司一直做下去2010年就可以休年假4天,但是我5月底就不做了,现在可休年假是按2010年3月2号到2010年5月30号之间的天数90来折算的,
现可休年假=90/365×5=1天(去尾法)。
无语……无语……相当的无语啊……
我还第一次听说年假是这么算的,由于自己对这方面毕竟不懂,所以在网上查了下,也没弄清楚到底这么算是不是合法的,为了维护自己的合法权益,我还是会继续研究一下这个的,呵呵!
我们打工的总是属于弱势群体,我在网上看到很多人为了保住自己的饭碗,居然从来没有享受过年假,大家扒一扒各自公司年假休息现况吧!
当然这事能令我这么生气,只能证明我修围还不够啊!!!我不能让这事影响我的心情,我要心平气和……呵呵。
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