这样的情况,该不该发年终奖?
职场百科1.19W
我开了一家酒店并且加盟到X庭酒店集团,是2012年10月开业的。我有一位老员工是从别的X庭酒店调过来当早餐厨师的,据说已经为汉庭工作了2,3年了。
这几天X庭总部发了通知要求我们发年终奖,奖金多少不限,但是要求我对那位老员工发3000元的年终奖金,原因是这位员工是资深老员工,为这个集团工作了很久。
但是我就不明白了,这为什么要我这样刚开业3个月的'加盟商付给他这么高额的年终奖呢?
我可不可以不付呢?
有什么法律依据吗?
谢谢
这几天X庭总部发了通知要求我们发年终奖,奖金多少不限,但是要求我对那位老员工发3000元的年终奖金,原因是这位员工是资深老员工,为这个集团工作了很久。
但是我就不明白了,这为什么要我这样刚开业3个月的'加盟商付给他这么高额的年终奖呢?
我可不可以不付呢?
有什么法律依据吗?
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