有没有规定员工在试用期间辞职单位能不支付工资?
上个月21号时我去面试,当时主管说对我印象挺好,因为教学主管没在,所以让我第二天再去复试。可是我第二天去的时候就被稀里糊涂地安排工作了,刚开始我以为这是复试的一种形式,就服从安排了。没想到这一服从就直接受聘了,当时因为急着找工作,我也就没有再离开。后来主管跟我们老师开会,给我们每人发了一份薪资制度表。说新员工入职有一个月试用期,期间工资是两千无课时费。
现在,由于我要提前回学校做毕业设计(应聘的时候我已跟主管说明自己没毕业),所以就辞职了,可是那主管居然以一些非工作失误的理由来扣除我工资,原本我应该得到1500的`薪水,现在她们就给我每天30块钱的补助金。而且说要到下个月发工资的时候才给我发。请问一下,她们这样做合法么。虽然我们之间没有签订劳动合同,但我觉得她们也不该这么做,而且公司规章里面也没说没做到一个月就按补助来发薪水。这种时候我该怎样维护自己的合法权益呢,我刚毕业,不想一出来就受这样的气。谢谢您了
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